2013-08-02 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

OK. W związku z powyższym, tak jak napisałem wcześniej o szczegóły proszę pytać w ZUS-ie, gdyż to ONI mają wszystkie dane na Pana temat i na peno ktoś udzieli Panu bardzo szczegółowej informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-12 13:11 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tam ma Pani odpowiedź: http://www.porady.egospodarka.pl/Umowy/19635-Zmiana-umowy-z-czasu-na-stale-na-umowe-zlecenie-lub-umowe-o-dzielo.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zwalniać i zatrudniać osoby, z którymi mu się " układa" lub nie. Pracownik ZAWSZE  może się odwołać do sadu pracy, jeżeli uważa, że wypowiedzenie było nie słuszne lub zostały naruszone jego prawa. Również dotyczy to nierównego traktowania lub dyskryminacji w pracy. Od tego są sąd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 13:56 korinka

Ręce opadają - jaki jest problem wpisać w google "umowa zlecenie ciąża", kliknąć na pierwszą stronę i przeczytać? Lenistwo do potęgi, szkoda,że nikt nie pyta jeszcze "jak zajść w ciażę". Skoro to taki problem to proszę, kopia z googole:"Wiele przyszłych mam staje przed kwestią formalną, jaką jest pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 07:11 konto usunięte

Tak, średnią z 12 miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy u którego powstała niezdolnosć do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 08:58 konto usunięte

Podstawa do zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-27 10:07 konto usunięte

1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-04 17:42 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Rzeczywiście Pani wynagrodzenie sprzed 2022 i po Nowym Roku nie ulegnie zmianie ze względu na zastosowanie ulgi dla klasy średniej, ale może ulec zmianie w ciągu roku ze względu na inne czynniki (np. dodatkowe przychody, przychody z innych źródeł, zasiłki...). Trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, ... [ pokaż całą odpowiedź ]