2015-02-10 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmieniły się warunki pracy (zmiana stanowiska, odpowiedzialności, wynagrodzenia), to pracodawca powinien nowe warunki wręczyc Panu na piśmie w formie aneksu lub porozumienia zmieniającego warunki pracy. Nie może jednak zmienić aneksem przedłużenia umowy na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 19:09 plagusiaa

Czy ktoś moze mi odpowiedziec na moje pytanie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2013 przysługuje Ci tylko część urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-20 14:18 bianka

zasiłem macierzynski 4 miesiace ( 1 miesiac płaci pracodawca potem zus) potem 2 lata urlop wychowaczy płatny 400 zł (niezaleznie od dochodu jesli jest wyzszy niz podane kryteria nie otrzymasz w ogóle) nastepnie 3 rok jest bezpłatny.po ukonczeniu urlopu normalnie wracaszna te samo stanowisko do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników przy zwolnieniach z przyczyn zakładu pracy (nie z przyczyn leżących po stronie pracownika) jest zobowiązany do wypłaty odpraw z tytułu rozwiazania umowy ( art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-02 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

OK. W związku z powyższym, tak jak napisałem wcześniej o szczegóły proszę pytać w ZUS-ie, gdyż to ONI mają wszystkie dane na Pana temat i na peno ktoś udzieli Panu bardzo szczegółowej informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tam ma Pani odpowiedź: http://www.porady.egospodarka.pl/Umowy/19635-Zmiana-umowy-z-czasu-na-stale-na-umowe-zlecenie-lub-umowe-o-dzielo.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:24 Piotr Górny - prawo pracy

w sensie prawnym to co Pan opisał jest likwidacją stanowiska pracy - taka powinna być przyczyna wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca może to zrobić, a pan może się na to zgodzić (zmiana stanowiska pracy) lub nie (rozwiązanie umowy o pracę). W razie rozwiązania umowy, w zależności od atrakcyjności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-12 13:11 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 10:43 Renata Naworol CS i-BHP

ZASIŁEK BĘDZIE PŁATNY OD 12 CZERWCA, wcześniejszy okres bezpłatny jest okresem wyczekiwania. Umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]