2014-05-06 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli rozwiązanie będzie za porozumieniem, to może nastąpić w kazdym momencie (z dnia na dzień). Sytuacja się skompiluje, gdy pracodawca nie bedzie chciał się zgodzic na porozumienie. Wtedy obowiązują Panią okresy wypowiedzenia takie same jak w przypadku zwolnienia przez pracodawcę. Jezeli jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Może też Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 11:36 bianq

Proszę o odpowiedź na moje pytanie :) Bardzo prosze :) Otóż jestem rezydentką zatrudnioną na etat i od października przebywam na ZUS-ZLA z powodu ciąży. Około listopada dostałam do podpisania ANEKS, ponieważ okazało się, że od lipca 2017 obejmuje nas podwyżka wynagrodzenia. Aneks podpisałam. W grudn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dotyczy to osób niepełnosrawnych w stopniu lekkim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-06 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest. Mama powinna się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-20 15:44 Zielona_Linia

W przypadku, gdy umowa zawarta jest na niepełny rok kalendarzowy urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu. Jeden kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Jeśli kolejna umowa obowiązuje od 1 lipca, to wymiar urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałe, aby otrzymać zasiłek wychowawczy musi być Pani zatrudniona i przebywać na urlopie wychowawczym. Jężeli ktoś Panią zatrudni i udzieli urlopu, to urzednik nie będzie miał nic do gadania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 12:04 konto usunięte

oki nie wnikam w todo podstawy chorobowego bierze się przeciętne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów macierzyńskiego i wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. Prawo do zasiłku macierzynskiego będzie Pani miała jezeli urodzi w okresie trwania ubezpieczenia-zatrudnienia- przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:......3)   jeden z rodziców dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekująca się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do sądu rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodo... [ pokaż całą odpowiedź ]