2017-05-03 22:02 Piotr Kostrzewa

Pracodawca powinien wskazać miejsce wykonywania pracy - obliguję go do tego kodeks pracy (poniżej przytoczę zapis Kodeksu pracy).Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy;2) miejsce wykonywania pracy;... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-29 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na stazu UP nie odprowadzał za Pania składki chorobowej. Zasiłek macierzyński zostanie naliczony od podstawy Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-03 21:28 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

oczywiście , nie ma przeszkód [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 00:09 misieceek

dziękuje za odpowiedź
A czy po skończeniu zasiłku macierzyńskiego bezrobocie będę miała płatne?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-23 07:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna jest uzależniona od jednoczesnego spełnienia dwóch warunków:

– ustania stosunku pracy, niezależnie od trybu rozwiązania umowy o pracę (np. rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, czy też na mocy porozumienia stron) oraz– nabycia uprawnień rentowych lub emerytalnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:45 Marcin Siedlecki

Dokładnie. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić na umowę o pracę osoby, która odbywała u niego staż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 12:31 konto usunięte

a jaki wymiar etatu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie płaci pracodawca. Wszystko jest uzaleznione od ilości osób, które zatrudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 17:26 Monika Rucka-Peryt

Stosowanie norm jest dobrowolne. [ pokaż całą odpowiedź ]