2017-07-16 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to srednia z wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Nie wliczają się zasiłki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-18 17:35 YPIConsulting

Osoba pobierająca świadczenia z tytułu uprawnień do świadczeń renty rodzinnej, podejmująca pracę, także umowę o zlecenie/dzieło jest zobowiązana do niezwłocznego zgłoszenia tego faktu w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przypisanej jej z racji rejonu zamieszkania. W związku z powyższym powinn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 16:59 agito

Pani się chyba strony pomyliły, jesteśmy na egospodarka.PL a nie egospodarka.DE , skoro pracuje pani w Niemczech to proszę pytać niemców, my mamy swój kodeks pracy i ZUS a inny kraj ma swój. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-15 18:52 konto usunięte

Do obliczenia wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone do wynagrodzeń osobowych według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statysty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 13:21 konto usunięte

Kodeks Pracy art.186 [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 01:39 Emilka

Witam serdecznie. Mam taką nietypową sprawę. Obecnie przebywam od ponad 2tyg na L4. Moje zwolnienie zostało przedłożone do końca sierpnia. Wtedy też kończy mi się umowa o pracę u obecnego pracodawcy. U którego nie dostanę przedłużenia umowy. Znalazłam przypadkowo nową pracę. Ale nowy pracodawca musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na umowie -zlecenie zakładając, że ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem (obecnie 1750 zł) składki społeczne są dobrowolne. Opłacanie składki chorobowej, od której uzalezniony jest zasiłek chorobowy i macierzyński,  uzaleznione jest od opłacania składek społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-08-15 10:26 konto usunięte

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 07:43 Monika Rucka-Peryt

Przed przystapieniem do prac nalezy dokonać analizy ryzyka i zgodnie z jej ustaleniami przystapić/ odstąpić od prac z użyciem kosy spalinowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodek pracy reguluje stawkę minimalną jaką powinien zarabiać pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Obecnie jest to kwota 1680 zł. Od 2015 roku będzie wynosić 1750 zł. Jest to kwota brutto jaka pracownik powinien otrzymać. Jeżeli jest Pan zatrudniony na inną umowę ( zlecenie, dzieło, kontrakt), to ... [ pokaż całą odpowiedź ]