2017-10-06 19:06 konto usunięte

Niestety tak, nieobecność nawet uprawiedliwiona może byc powodem zerwania stażu, ponieważ nie pozwala na realizacje założonego programu stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 11:29 konto usunięte

A nie lepiej zatrudnić kogoś do pomocy? 14 dni to sporo... i nie musialabyś się z papierami użerać. Sama byłam wielokrotnie w takiej sytuacji, jak ty, ale starsi ludzie niestety mają to do siebie, że z czasem potrzebują tylko więcej opieki... dlatego ostatecznie zdecydowałam się na zatrudnienie opie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-09 12:31 karolina.maciag

Na pewno nie może tego zrobić zasłaniając się długotrwałą absencją. Jeśli ciąza nie jest zagrożona, radziłabym jednak wrócić do pracy do czasu porodu, zamiast ' z marszu' iść na ciążowe L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-25 12:11 S-Kadra Beata Barwinek

prawo do nagrody jubileuszowej nie jest powszechne i nie dotyczy wszystkich pracowników. Gratyfikacja ta stanowi szczególny przywilej płacowy i przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w przepisach branżowych lub w przepisach wewnątrzzakładowych. Świadczenie z tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 16:17 konto usunięte

Należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:53 konto usunięte

teoretycznie nie, ale jest to świadczenie w okresie ciąży a więc zasiłek 100% - powinno być wyrównanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 14:11 konto usunięte

Jeżeli na omawiane dziecko nie był wykorzystywany urlop ojcowski, to pomimo zmiany przepisów czas na jego wykorzystanie wynosi 24 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Badania lekarskie są potrzebne przed powrotem do pracy, jeżeli chce Pani faktycznie ją podjąć. Na urlop można iść bez waznych badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-09 12:41 sezit13

A wtedy jest wypowiedzenie uznawane jako z zakladu pracy czy za porozumieniem ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, małe przejęzyczenie. Pani pytała o urlop tacierzyński (macierzyński w wykonaniu ojac) i moja odpowiedź tego dotyczyła. Natomiast, tak jak napisała Pani ksiegowaawrszawa.pl urlop ojcowski należy się niezależnie od urlopu matki. [ pokaż całą odpowiedź ]