Poprawność wyliczenia wynagrodzenia przez pracodawcę na L4 ciążowym

Witam,

mam pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia otrzymanego na L4 ciążowym.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Posiadam umowę na czas nieokreślony.
Od stycznia do października 2016 moje pensja netto wynosiła 990 zł, a od grudnia do listopada 928 zł, czyli 10 miesięcy x 990 zł i 2 miesiące x 928 zł netto.

Dodatkowo w lutym otrzymałam 13. pensję w wysokości 961 zł netto, a w październiku nagrodę w wysokości 551 zł netto (800 zł brutto). Pierwsze L4 mam od 28 października do 22 listopada, kolejne od 23 listopada do 20 grudnia.

24 listopada otrzymałam wynagrodzenie w kwocie 932 zł za listopad.
Jedyne co dowiedziałam się od księgowego to, że jest to kwota za 30 dni zwolnienia.
Skoro bierze się średnią z 12 miesięcy oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia w postaci 13 pensji oraz nagrody. Dlaczego kwota przelana na konto jest niższa niż tą, którą otrzymywałam co miesiąc pracując.

Proszę o pomoc i z góry dziękuję za jakąś podpowiedź, czemu tak jest.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: umowa na czas nieokreślony, L4, ciąża, L4 w ciąży, wysokość zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku, obliczenie zasiłku chorobowego

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2016-12-14 22:38 przez Joa.pog

W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za L4 ciążowe?

Witam,mam pytanie odnośnie obliczenia wynagrodzenia za L4 ciążowe. A mianowicie przedstawiam sytuację: od 11.07.2016 r. mam nową pracę na pełny etat (1700 zł netto z premią a 1850 zł brutto) do 30.07.2019 r. Nie będę ukrywać, że w tym czasie chcę zajść w ciążę. Od 20.05.2015 r. byłam na urlopie maci...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte

Ciąża a niepełny wymiar pracy

Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-06-29 21:51 przez kzzeta

Zasiłek chorobowy po przerwanym urlopie wychowawczym

Witam,jestem w drugiej ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie składało się z podstawy plus premia. Po pierwszej ciąży poszłam na urlop wychowawczy, który przerwałam wybierając urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 miesiące, wtedy dostawałam wynagrodzenie składające się tylko z podstawy...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-04-14 14:07 przez Ola6

Podstawa chorobowego na L4 w ciąży po macierzyńskim, zaległym urlopie wypoczynkowym i wychowawczym

Witam! Bardzo proszę o odpowiedź.
Od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 - ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia 2015, czyli niecałe 3 miesiące, przebywa...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-03-17 15:01 przez konto usunięte

Jak zmieni mi się podstawa do wyliczenia przyszłego zasiłku chorobowego?

Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślomy i zarabiam 3 tys. zł brutto. Od 15 lutego do 14 kwietnia mam zwolnienie lekarskie (najpierw ciąża, potem zwykłe). Wiem mniej więcej, o ile będę miała obniżone wypłaty za poszczególne miesiące.Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie policzona podstawa wymia...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy

Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?