2019-05-29 18:14 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-29 17:17 konto usunięte

Trzy miesiące kalendarzowe.Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-28 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pan taką umowę wypowiedzieć, ale pewnie zostanie Pan bez pracy. Własna DG to nie umowa na etat i ryzyko jakie się ponosi podpisując umwy jest duże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-27 22:39 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z miesiąca poprzedzającego miesiąc powstania niezdolności do pracy, czyli w tym przypadku z lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-27 17:41 konto usunięte

Zgodnie z ustawą zasiłkową art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-26 18:58 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z wynagrodzenia dla pełnego etatu.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-25 19:38 konto usunięte

Okres wyczekiwania przy umowie o pracę wynosi 30 dni kalendarzowych, czyli od 2 marca będzie Pani uprawniona do płatnego chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-24 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem. Jeżeli jest to umowa o pracę zawarta zgodnie z K.p , to ma Pani prawo do wszystkich świadczeń wynikających z K.p. Nie znam tresci umowy  ani tego, jak była zawarta, wic moja odpowiedź jest ogólna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-24 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinna Pani dostać ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-24 15:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca minimalna zawiera składniki wynagrodzenia inne ( stałe), a nie tylko płacę zasadnicza. Sprwiedliwie było by okreslić minimalną stawkę zasadniczą i od niej naliczać pozostałe świadczenia. Tak na razie nie jest, ale może coś się zmieni, bo takie słyszałem  wieści. Premia jest naliczana od stawik... [ pokaż całą odpowiedź ]