2014-12-29 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie przedemerytalne jest uzaleznione od lat pracy, lat zycia, warunków rozwiązania umowy oraz tego czy osoba będzie miała prawo do zasiłku. Po 6 miesiącach pobierania zasiłku mozna się starac o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać w całości przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 11:11 Zielona_Linia

Tak, może Pani zarejestrować sie w urzędzie pracy. Prawo do zasiłku będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-27 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani iść na zwolnienie od razu. Zasiłek będzie naliczony w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-25 09:18 konto usunięte

Wynagrodzenie za pracę wypłacane w Polsce z polskiego zatrudnienia i ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy/macierzyński wypłacany będzie na podstawie wynagrodzenia otrzymanego w Polsce nie w Irandii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-25 09:14 konto usunięte

Podstawą do urlopu macierzyńskiego będzie wynagrodzenie z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-25 09:06 konto usunięte

Zawsze zwolnienie L-4 można wysłać pocztą, najlepiej listem poleconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-23 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Należy jednak pamiętać, że urlop słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-23 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pod warunkiem że do pracy wróci Pani jeszcze w 2015 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia (pracy) to będzie miała Pani prawo do zasiłku. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]