2014-12-22 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje jeżeli kobieta urodzi w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). W tym przypadku nie będzie miała Pani do niego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-21 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może sobie dowolnie zmieniać umów z jednej na druga aneksem.Potwierdza to klauzula 5 załącznika do dyrektywy Rady 1999/70/WE z 28 czerwca 1999 r. dotyczącej porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawcó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-21 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc będzie to kwoyta około 1200 zł netto. Zasiłem macietzyński to 80 % podstawy co daje nam kwotę około 990 złotych netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-21 08:45 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona od ostatniej zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-20 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moim zdaniem powinien Pan/i dostac wypowiedzenie dotychczasowej umowy ( z odpowiednim okresem wypowiedzenia oraz świadczeniami-jeżeli takie przysługują) a następnie podpisć nowa umowę z innymi-gorszymi -dla Pana/i  warunkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-20 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie sądze , aby ktos zaraz zaproponwał Pani prace. Ciekawym rozwiązaniem byłoby zarejestrowanie się w trakcie ciązy. W przypadku, gdy kobieta urodzi dziecko w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres wypłaty zasiłku ulega przedłużeniu o czas, prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-20 18:41 konto usunięte

Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-20 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na zolnieniu chorobowym do porodu, to w urzędzie pracy rejestruje się Pani po skonczonym zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 19:55 konto usunięte

Pracodawca jest zobowiązany rozliczyć się z pracownikiem w ostatnim dniu jego zatrudnienia. Trudno wyliczyć ekwiwalent za urlop nie znając wymiaru czasu pracy w jakim jest pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy i całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]