2014-12-31 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie w trakcie urlopu(ulegnie przerwaniu) lub dać zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie. Zaiłek będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 13:08 konto usunięte

Umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu (ZUS). Ale jest obowiązek wystawienia Pit-11 dla osoby wykonujacej dzieło, a ta ma obowiązek rozliczenia się z dochodu z Urzedem Skarbowym nie z ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 13:05 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym z Kodeksu pracy. Umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mogło nastąpi, ale ważne jest to , aby zwolnienie było z przyczyn nie leżącących po Pani stronie oraz z powodu likwidacji zakładu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Muszą przedłużyć umowę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można jednoznacznie odpowiedzieć, bo z tego co Pani napisała wynika kilka sprzeczności. Na świadectwie powinien.być zapis o rozwiązaniu zatrudnienia z przyczyn nie leżących po Pani stronie oraz likwidacji firmy. Jest to podstawa dla zusu do wypłacenia zasiłku na zasadach zasiłku macierzystego a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ma Pani umowę na czas określony czy tez na czas nieokreslony. Umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tzw "13" nie ma nic do rzeczy, jeżeli chodzi o przyznanie zasiłku macierzyńskiego. Ważne jest to, aby urodziła Pani w okresie ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 19:46 karolina.maciag

Jeśli ma Pani umowę na czas określony pow. 6 m-cy, obowiązuje Panią bezwzględnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-29 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Skoro był taki zapis (aneks do umowy), że jest to praca na zastępstwo, to chyba wszystko jest jasne. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie przed zmianą stanowiska i zmniejszeniem wynagrodzenia to zasiłek będzie naliczony od wyższej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]