2015-04-07 15:20 konto usunięte

Przy umowie zlecenie od pierwszego dnia niezdolnosci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Od pierwszego dnia nizdolnosci do pracy pracodawca w związku z tym nie ponosi zadnych kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 14:40 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę z 30-dniowym wyprzedzeniem i wówczas pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Nie może nie zgodzić się na skrócenie wychowawczego. Może też Pani dogadać się z pracodawcą i skrócić wychowawczy wcześniej (ale tu potrzebna jest zgoda pracodawcy). Nie ma żadnych p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 07:41 Adam Sroga - Radca prawny

Po porodzie skorzysta Pani z przysługujących urlopów macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego (z zasiłkiem przez 52 tygodnie). A potem może Pani (pod koniec rodzicielskiego, albo w trakcie korzystania z zaległego urlopu wychowawczego) złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Nie mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:25 konto usunięte

W firmie męża może być Pani jednynie osobą współpracujacą za którą nalezy opłacać obowiązkową składkę zdrowotną, składki na ubezpieczeni społeczne są dobrowolne i w związku z tym nie ma możliwości opłacania dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. A wszystko to z powodu zatrudnienia na pełny ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:18 konto usunięte

Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była równa lub większa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:12 konto usunięte

Wszystkie wyżej opisane zadarzenia wliczają się do 60 dni przerwy pomiędzy ostatnim 182 dniowym zasiłkiem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:04 konto usunięte

Nie ustala się podstawy do zasiłku na nowo jeżeli nie przepracuje Pani po powrocie z urlopu wychowawczego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 18:20 konto usunięte

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 5 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 13:56 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, oznacza to, że nie jest konieczne pozostawanie w stosunku pracy przez ściśle okreslony czas przez np. 30 lub 15 dni. Zasiłek macierzyński przyznany zostanie z umowy o pracę. Wynosi 80% podstawy przez 52 tygodnie lub 100% przez 26 tygodni (za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 13:25 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani w trakcie zatrudnienia/ubezpieczenia chorobowego zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]