2015-04-07 12:53 autor: s-via
2 094 odsłon
Witam,
przebywam obecnie na wychowawczym i jestem na początku drugiej ciąży. Wiem, że będę musiał być pod kontrolą lekarską (jak w pierwszej), przez czas jej trwania. W związku z tym chciałabym wrócić do płatnego L4 "wracając" do pracy i skracając wychowawczy.
Wiem, że wystarczy skrócić urlop 30 dni wcześniej pisząc do pracodawcy, a pierwszego dnia przedstawić L4 i sprawa załatwiona, ale ja tak nie chcę. Wiem bowiem, że po dwóch latach nieobecności przygotowanie miejsca pracy dla mnie będzie się wiązało ze sporym nakładem pracy i załatwień mojego pracodawcy, a ja będąc świadoma, że nie będę wracać tak "fizycznie", chciałabym oszczędzić takiego zachodu firmie.
Mam więc pytanie, czy miałoby sens następujące rozwiązanie, oraz czy nie kryje się za tym jakiś prawny kruczek, który pozbawiłby mnie czegoś w takim scenariuszu:
Umawiam się teraz na spotkanie z pracodawcą i mówię, że jestem w ciąży i w związku z tym chcę skrócić urlop wychowawczy, ale nie będę wracać ze względu właśnie na stan zdrowia.
W ten sposób chciałabym być fair wobec pracodawcy, który i tak i tak płaciłby moje chorobowe przez pierwszy miesiąc (a czy teraz, czy za parę miesięcy to już nie ma większego znaczenia dla nich). Uniknąłby organizowania miejsca pracy dla mnie i rozczarowania, kiedy się jednak nie pojawię...
Bardzo proszę o poradę, bo w taki sposób chciałabym to załatwić. Czy istnieje jakaś opcja żeby pracodawca nie zgodził się na skrócenie urlopu? Czy grając z nimi w otwarte karty mogę skrócić, jeżeli się zgodzą wcześniej wychowawczy?
Pozdrawiam i dziękuję za poradę.
2015-04-07 14:40 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
s-via skomentował/a odpowiedź 2015-04-07 14:41
Bardzo dziękuje :)
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2015-01-06 21:52 przez bercik12345
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, po rocznym macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. Posiadam umowę na czas określony do 15 października 2015 roku. Planuję drugą ciążę. Ponieważ urlop wychowawczy jest bezpłatny, słyszałam o następującym rozwiązaniu: pracodawcy składa się ...
Dodano 2014-10-08 09:41 przez jklaudia
Witam serdecznie,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym, niedawno okazało się że jestem w ciąży i chciałabym skrócić ten urlop i przejść na L4. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy ja mogę przy składaniu tego wniosku powiadomić ich o tym, że jestem w ciąży, czy lepiej poczekać do dnia powrotu?
Poz...
Dodano 2015-09-08 18:02 przez kamilkaaaaaaa
Przebywam na urlopie wychowawczym do lutego 2016 r. Jestem w drugiej ciąży. Wysłałam do pracodawcy pismo o skrócenie urlopu (30-dniowe wyprzedzenie). Pracodawca pytał mnie, czy jestem w ciąży (podobno nie można tak). Powiedziałam, że "na razie nie". Chce mnie zwolnić.Czy może mnie zwolnić, zanim wró...
Dodano 2015-05-15 10:50 przez alus981
Witam,jestem na urlopie wychowawczym, staram się o drugie dziecko i chciałabym zapytać czy od razu po stwierdzeniu ciąży mogę pójść na L4?Mam umowę na czas nieokreślony i firma zatrudnia mniej niż 20 osób.
Dodano 2015-04-27 10:00 przez KKK777KKK
Witam,przebywam na wychowawczym (umowa o pracę jeszcze 2 lata). Dwa miesiące temu podjęłam pracę na zlecenie u innego pracodawcy, który przejął obowiązek płacenia ubezpieczenia od pierwszego pracodawcy.Z powodu pilnej potrzeby zarobienia większej kwoty złożyłam wniosek o skrócenie wychowawczego (wra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Zasiłek wychowawczy 2016
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
Zasiłek wychowawczy 2015
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
