2015-07-17 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku 12 tydziń jest bez znaczenia. Jeżeli chodzi o zmniejszenie pensum to istotne jest czy ma Pani umowę o pracę czy też z mianowania. Rozważamy czysto teoretycznie, bo w Pani wypadku pracodawca może, ale nie musi podpisać umowę na nowych warunkach a nie przedłużać ją na takich samych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:27 Zielona_Linia

Zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych art. 8 ust. 2a pracodawca podpisujący z własnym pracownikiem umowę o dzieło (obowiązującą w trakcie umowy o pracę) zobowiązany jest odprowadzić składki do ZUS. Warto skonsultować się z ZUS, co w sytuacji, gdy pracodawca nie dopełnia tego obowiązku.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-17 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe trzeba. W takim wypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie pomyliła Pani dat w okresie próbnym, bo wydaje mi się że tak:). Istotny też jest wymiar urlopu 20 czy tez 26 dni w ciągu roku. Pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie maja obowiązku przedłuzyć Pani umowy, bo w dniu zakończenia tejże umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy. Jezeli podpisza z Panią nowa umowę , to juz nie będą mogli pania zwolnić. Kwestię zmniejszenia pensum reguluje Ustawa KN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 10:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy zadzwonić do kadr i się dowiedzieć. Wniosek o obniżenie wymiaru może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 07:38 Renata Naworol CS i-BHP

Prawdopodobnie zus wypłacił za czerwiec, za lipiec wypłaci w sierpniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie ma PAni obecnie żadnej ochrony z tytułu zatrudnienia i ciązy. Po drugie, aby uzyskać świadczenie z KRUS nalezy byc przez rok ubezpieczonym tamże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Naiwne pytania. Powinna się Pani udac do kadr i wszystko sprawdzić, nie jest to przecież żadna tajemnica. Prosze się nie oboawiać, nie dostanie Pani wiecej urlopu niz pAni przysługuje. Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego powinna złozyć Pani przed powrotem do pracy ( jeżeli chce Pani już w pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:25 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy po powrocie z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]