kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-22 19:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zapłacenie jednorazowej składki nie daju już Pani prawa do wysokiego zasiłku. Jest on naliczany proporcjonalnie do czasu płacenia składek ( ilość miesięcy) i wysokości zadeklarowanej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-22 19:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie u swojego pracodawcy zobowiązany on jest do odprowadzania wszystkich składek społecznych wynikających z umowy. Także składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-22 19:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie jest tak do konca, że nie będzie Pani wnikać, bo wysłała Pani wniosek o przerwanie urlopu, więc pracodawca powinien to uwzględnić. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać ( i powinna) zwolnienie lekarskie. Zgodnie z prawem po 30 dniach od złożenia wniosku ma Pani stawić się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-22 19:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Panią zwolnić a na L-4 można iść w kazdej chwili. Okres karencji wypłaty zasiłku wynosi 30 dni. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-22 19:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracuje Pani na umowę o pracę i zarabia co najmniej minimalne wynagrodzenie, to z umowy zlecenia nie może Pani odprowadzać WSZYSTKICH składek. Powinna Pani uściślic pytanie, bo odpowiedź nie będzie konkretna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-22 19:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pan z ZUSu??? Po 30 dniach od otrzymania wniosku przez pracodawcę ( ważne potwierdzenie) ma on obowiązek przyjąć Panią do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Takie jest prawo, ale to nie znaczy, ze wszyscy pracodawcy do niego się odnoszą pozytywnie. Z prawnego punktu ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-11-22 19:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podała Pani za mało konkretnych danych, aby móc udzielić jednoznaczą odpowiedź. Lata studiowania oraz pracy w tym samym czasie się nie sumują, więc obraz jest nie jasny. Dodam tylko, że prawo do 26 dni urlopu należy sie po 10 latach stażu, wliczając w to studia. Łatwo sobie policzyc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-22 18:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A dostarczyła Pani szefowi wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego? Na takiej podstawie mógł przyjąc Panią do pracy a potem wypłacić zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-11-22 15:31
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli 31 grudnia 2016 r. będzie Pani co najmniej po 12 tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-22 10:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zasiłki dostanie Pani z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38