kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-08-06 15:50 konto usunięte
Przerwa pomiędzy poprzednim ubezpieczenie a obecnym była mniejsza niż 30 dni, a co za tym idzie nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania. Na płatne zwolnienie lekarskie w obecnej pracy może Pani przejść bez obowiązku przepracowania 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-05 12:33 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku z drugiego zatrudnienia będzie ustalana jako średnia z 2 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-08-03 17:40 konto usunięte
Pracodawca będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (jeżeli pracodawca nie jest uprawniony do wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-03 17:35 konto usunięte
Pracodawca jest zobowiązany uwzglednić wniosek pracownika o urlop wychowawczy (art. 186 § 7 K.p.)Art. 1868. Kodeksu pracy (Ochrona zatrudnienia)
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosk...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-03 08:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na urlopie nie mozna wręczyć wypowoedzenia. Na wychowawczym raczej też nie, chyba, że będą zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-08-02 11:05 konto usunięte
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop podlega takiej samej ochronie, jak wynagrodzenie za pracę (wyrok SN z 11.06.1980 r., sygn. akt: I PR 43/80). [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-02 07:28 konto usunięte
Pisze Pani, że umowa o pracę się zakończyła na urlopie wychowawczym? Po zakończeniu umowy nie jest już Pani pracownikiem i nie korzysta z urlopu wychowawczego to kto przedłuży Pani umowę o pracę skoro nie pozostaje Pani w zatrudnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-01 15:24 konto usunięte
Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu będzie przysługiwał zaciłek macierzyński, urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym a jeżeli nie będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu urlop nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-01 15:14 konto usunięte
Jeżeli z umowy zlecenia była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i pomiędzy zatrudnieniem na zlecenie a umową o pracę nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni. W takim przypadku przy zatrudnieniu na umowę o pracę nie będzie obowiązywał Pani 30 dniowy okres wyczekiwania na za... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-08-01 15:09 konto usunięte
Przedłużenie umowy do dnia porodu jest w tym przypadku obowiązkiem pracodawcy, a czy przedluży umowę o pracę na czas nieokreslony to już zależy od woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38