2018-08-08 07:19 Jowita

Za 2018r. przyłsługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy tj. od stycznia do lipca. Jeżeli urlop wypoczynkwy nie został wykorzystany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 09:42 Jowita

Zgodnie z art. 43. Ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 08:06 Jowita

Wysokość zasiłku chrobowego przypadająca w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku a zasiłek macierzyński wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poczekać, bo w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany tylko do przedłużenia umowy do czasu porodu. Umowa na czas nieokreslony dale Pani trochę więcej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Wpisuje Pani datę zawarcia umowy- nawet jezeli jest to okres próbny. Chociaż w wypowiedzeniu nie ma takiej konieczności. 2. Wypowiedzenie może Pani złozyc na rce kierownika. Ważne jest to, aby otrzymała Pani potwierdzenie.3. W czasie wypowiedzenia mozna wykorzystać urlop, ale jest na to potrzebna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obawiam się , że nie.Zgodnie z regulacjami do pracownicy tymczasowej mającej łączny, co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Łączny, co najmniej 2-miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Cała reszta wlicza się do ubezpieczen społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 18:57 Jowita

Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe we wrześniu, podstawa wymiaru zasiłku nadal będzie ustalana z tych samych miesięcy które podałam powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 17:49 Jowita

Jeżeli planuje Pani przejść na zwolnienie lekarskie w VIII/2018r. podstawa wymiaru zasiłku  będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy (od V/2017 do IV/2018) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:50 Jowita

Przerwa pomiędzy poprzednim ubezpieczenie a obecnym była mniejsza niż 30 dni, a co za tym idzie nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania. Na płatne zwolnienie lekarskie w obecnej pracy może Pani przejść bez obowiązku przepracowania 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]