2018-06-09 09:48 konto usunięte

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-09 09:35 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-09 08:42 konto usunięte

Zgodnie z art. 26 § 2 Kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
Zgodnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-08 10:08 konto usunięte

Za okres po ustaniu zatrudnienia należy złozyć formularz ZUS Z-10 - roszczenie o wypłatę zasiłku po ustaniu zatrudnienia do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-08 08:42 konto usunięte

Nie ma znaczenia przez jaki okres będzie Pani na urlopie macierzyńskim po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres. W przypadku wybrania opcji 100/60 jeżeli w drugim półroczu świadczenie będzie niższe niż 1000 zł przysługuje wyrównenie do 1000 zł (ZUS doko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-08 08:18 konto usunięte

Zgodnie z art. 155(1) § Kodeksu pracy, przysluguje Pani urlop wypoczynkowy za  2018r. u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy czyli za 6 miesięcy.W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-08 08:10 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres. wysokość zasiłku wynosi 80% podstawy jego wymiaru albo 100% przez pierwsze pół roku i 60% za pozostały okres macierzyńskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-07 10:14 Zielona_Linia

W świadectwie pracy podaje się tryb rozwiązania umowy, powodu nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu nowej umowy może Pani isć na zwolnienie. wtedy nie będą mogli Panią zwolnić. Jeżeli pójdzie Pani wczesniej, to nie będą musieli podpisać nowej umowy, po okresie próbnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 10:59 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
2. Zasiłek chorobowy w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zas... [ pokaż całą odpowiedź ]