2022-03-22 12:28 Jowita
Tak, ma Pani obowiązek powiadomienia pracodawcy który udzielił urlopu wychowawczego o podjęciu zatrudnienia. Powiadomienie ma na celu wyrejestrowanie Pani z ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym a objęcie ubezpieczeniem z tytułu podjęcia zatrudnienia. Jeżeli w trakci... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2022-03-20 13:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak naprawde, to wszystkie świadczenia wypłaca ZUS. Urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-03-13 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ustawowo minimalne wynagtodzenie w 2021 wynosiło 2800 brutto.Od stycznia 2022 wynosi 3010 brutto. Nie wiem, o jakim wynagodzeniu sustawowym Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-03-10 16:12 Jowita
Trudno odpowiedzieć na Pani pytanie na podstawie tak przedstawionego stanu faktycznego, ale może poniższy art. z ustawy zasiłkowej trochę pomoże.
Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy na podstawie art. 36 ustawy zasiłkowej:
Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-03-09 18:47 Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-03-09 11:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku, gdy pracownik wypowiada umowę lub rozwiązuje ją na mocy porozumienia stron, prawo do świadczenia będzie przysługiwało dopiero po 90 dniach od daty rejestracji i wypłata o te 90 dni ulegnie skróceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-03-08 11:08 Jowita
Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia (w tym soboty, nied...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-03-07 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W ciącży może Pani być na zwolnieniu do porodu. Okresy zasiłkowe zmieniły się od tego roku, ale ciąża pozostała bez zmian. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-03-07 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po powrocie do pracy z urlopu wychowawczego , po przejści na zasiłek chorobowy, będzie on wyliczony z umowy o pracę. Jeżeli nie będzie przepracowanego okresu i gratisów:)np. w postaci premii czy innego uznania kasowego:), zasiłek będzie wyliczony z podstawy wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2022-03-07 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie za pracę w wolny dzień powinen się nalezeć inny wolny dzień. To teoria. Generalnie, tak się dzieje, ale są firmy, które rozlioczają za pracę w sobote wymiar = godzina za godzine. Niesteety, w K.p. nie ma jednoznaczenego sprecyzowania tej kwesti , a wykładnie PIP są niejezdoznaczne i mów... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49