2022-03-19 13:47 autor: Krysia6446
1 513 odsłon
Jaka jest różnica w świadczeniach rodzicielskich wypłacanych przez Pracodawcę (w przypadku macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego) a wypłacanych przez ZUS (np. po ustaniu stosunku zatrudnienia z chwilą porodu)?
Czy świadczenia w obu przypadkach są takie same?
A co z wychowawczym? Urlop bezpłatny - bezskładkowy wliczany w staż pracy zarówno gdy jestem w zatrudnieniu jak również wtedy kiedy nie jestem bo zakończył się stosunek pracy z chwilą porodu i później świadczenia wypłacał mi ZUS na podstawie dokumentu od pracodawcy ZUS Z-3?
2022-03-20 13:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-04-01 10:08 przez Ola.grzel
Jestem płatnikiem składek KRUS już 10 lat. W tym roku wyjechałam do pracy tymczasowej do Holandii na dwa miesiące. W trakcie wyjazdu okazało się, że jestem w ciąży. Czy w takim wypadku należy mi się urlop macierzyński i wychowawczy?
Dodano 2021-07-19 08:46 przez alien09
31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę, na urlopie macierzyńskim jestem od 30 czerwca. Czy gdy skończy się umowa będę dostawać nadal zasiłek macierzyński? I czy mam prawo do urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim?
Dodano 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
Witam, jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w październiku 2021 roku i zaszłam w ciążę. Rodzę w listopadzie i nie chcę rezygnować z wychowawczego. Czy mogę po ukończeniu urlopu iść na L4, a potem na macierzyński i znów na wychowawczy?
Dodano 2020-08-26 09:23 przez konto usunięte
Szanowni Państwo, mam kilka pytań:
1. Matka jest na urlopie macierzyńskim, zasiłek wypłacany - 100 %. Następnie chce z ojcem dziecka dzielić część urlopu rodzicielskiego. Jakie wysokości zasiłku będą przysługiwały ojcu? Takie jak matce - przez pierwsze 6 tygodni 100%, a następnie 60% czy oboje przez...
Dodano 2019-10-16 09:34 przez 07071986
Witam,obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim do 14 listopada. Bo umowa skończyła mi się w zakładzie pracy w czasie ciąży i została przedłużona do dnia porodu dodam że przepracowałam tam 10 lat. Od 15 listopada chciałam podjąć nową pracę u nowego pracodawcy. Chciałam przepracować 2 albo 3 miesiące i...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT
Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
