2022-04-06 08:41 konto usunięte

Tak, wliczają się wszystkie dni niezdolności do pracy razem ze świętami na które też musi Pani mieć zwolnienie chorobowe. Nie może byc przerwy między zwolnieniami nawet na dni świateczne! [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-05 13:41 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W sprawach zwolnień lekarskich orzeka lekarz. W przypadku ciąży może ewentualnie wziąć pod uwagę Pani samopoczucie i warunki, w jakich Pani pracuje. Podczas wizyty najlepiej jest porozmawiać z nim o tym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-05 08:55 konto usunięte

Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy prosze złożyć do ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Te 6 tygodni potrzebne jest na "obieg dokumentów" i przyznanie prawa do świadczenia tak żeby była zachowana ciągłość ubezpieczenia. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia między... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-04 19:47 konto usunięte

Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia chorobowego przewidzianego w art. 92 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-04 12:40 konto usunięte

Tak, jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku w 2021 to od stycznia pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p) przez pierwsze 33 niezdolności do pracy a od 34 dnia niezdolności do pracy nabywa Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 15:00 konto usunięte

Nie wiem czy nabyła Pani prawo do zasiłku w 2021 roku?Zasiłki oraz świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed dniem 1 stycznia 2022r. będą wypłacane w wysokości, na zasadach i w trybie określonym w przepisach ustawy zasiłkowej przed dniem 1 stycznia 2022r., za cały okres nieprzerwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 14:00 konto usunięte

Tak, podstawa zasiłku/wynagrodzenia chorobowego nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama jak dla lutowej niezdolności do pracy. Zgodnie z ustawą zasiłkową:Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3/4 etatu to 6 godzin dziennie. Więc 94 dzielimy przez 6 i wyjdą nam dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-31 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przeliczamy na dni, a to co zostanie ( niepełna dniówka) dajemy w godzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-30 12:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za rok 2021 pracownik będzie miał prawo do urlopu w wymiarze uzależnionym od jego ogólnego stażu pracy oraz proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u tego konkretnego pracodawcy. Pierwszej informacji zabrakło w pytaniu. 1. Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant i wiedząc, że wymiar ogólny url... [ pokaż całą odpowiedź ]