2013-09-30 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od razu może Pani dostarczyć L-4 (w pierwszym dniu powrotu do pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-30 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Odprawa nalezy się w dwuch wypadkach - przy zwolnieniach grupowych bądź takich jak grupowe lub przy likwidacji stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-09-30 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Średnia będzie wyliczona z 12 miesięcy przed wycyhowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-30 09:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po macierzyńskim może Pani wykorzystać wypoczynkowy a potem iść na wychowawczy.Żaden przepis prawa nie zakazuje pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego świadczenia pracy na rzecz innych podmiotów, w tym również na rzecz swojego pracodawcy, na podstawie umowy zlecenia, o d... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-29 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wychowawczy kończy się zgodnie z okresem,niestety nie ma Pani już ochrony, w związku z czym pracodawca ma prawo wypowiedzeć umowę tym bardziej, że jako przyczynę zwolnienia poda likwidację stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-09-29 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Srednia z 12 ostatnich miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-09-29 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No właśn ie tak. System będzie szukał okresów pracy, a jeśli ne znajdzie naliczy w ten sposób. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-29 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Aby uzyskać siadczenie przedemerytalne przedsiębiorca musi ogłosić upadłość. Prawomocny wyrok sądu dostarcza sie do ZUS, który na tej podstawie wypłaca świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-29 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za okres niezdolności do pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, ale pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy i ulega ona rozwiązaniu zgodnie z jej treścią. Jezeli urodziłaby Pani dziecko w czasie trwaia umowy to miałaby Pani prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku.W pzrypadku pozostawania... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-28 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bezrobotny zarejestrowany w UP w Polsce posiada takie ubezpieczenie, więć jeżeli jest Pan zarejestrowany to takie ubezpieczenie na obecną chwilę Pan posiada. Natomiast, pracodawca ma prawo oczekiwać od pracownika pewnych rzeczy, w tym wypadku uzezpieczenia, i w ten sposób warunkować przyjęcie do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49