2013-09-07 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
w I kwartale 2013 r. - 96,3 %. W zawiązku z tym, że wskaźnik ten nie przekracza 100%, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-07 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem o jakim zaszeregowaniu Pani myśli, ale tygodniowy limit godzin został przekroczony w znacznej mierze. Jeżeli w sobotę przepracowała Pani 8 godzin to tyle też pracodawca Pani odda. Za pól godziny powinien wypłacić nadliczbowe + 50% [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-06 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od tego kiedy były wypracowane te nadgodziny.
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie za nadgodziny oraz dodatki odpowiednio w wysokości 50% (jeśli nadgodziny spowodowały przekroczenie normy dobowej pracownika) lub 100 % (za pracę w nadgodzinach w...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-06 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jeżeli jest Pani w ciąży to świadczenie rehabilitacyjne zostanie przedłuzone do dnia porodu. Potem skorzysta Pani z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-06 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przepraszam, ale ZK-W do GUS w tym wypadku nie ma Pan obowiązku sporządzać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-06 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
1. Zwolnienie lekarskie oraz podpisany protokół z uznaniem wypadku w drodze do pracy przesyła Pan jak najszybciej, bo od tego zalezy wysokośc zasiłku chorobowego oraz późniejszych świadczeń w razie dalszej niezdolności do pracy. Wypełnia Pan Statystyczną Kartę Wypadku część I i rzesyła do GUS..
2 P...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-06 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIEZWŁOCZNIE.
Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA ubezpieczony zobowiązany jest przedłożyć w terminie 7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi składek, który przekazuje to zaświadczenie niezwłocznie do ZUS, podając jednocześnie datę dostarczenia tego zaświadczenia przez ubezpieczonego.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-05 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest 4 pracowników to nie należy się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-09-05 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pan wejśc na mój profil (obok: autor odpowiedzi), tam są dane mojej firmy (adres strony, kontakt). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-09-05 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że może być problem, bo na jakiej podstawie dostał Pan urlop? Proszę sie dogadać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49