kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-01 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek dostanie Pan po 90 dniach od momentu zarejestrowania, o ile w tym czasie spełni Pan pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-01 15:53 Zielona_Linia
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. W przypadku rozwiązania umowy na mocy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-10-01 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystkie prawa osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm). Art. 15. 1. tej ustawy mówi, że czas pracy osoby niepełnosprawnej... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-10-01 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypowiedzenie może Pan złożyć w każdym czasie, bo nikt nie zmusi Pana do pracy. Nalezy tylko pamiętać o zachowaniu okresów wypowiedzenia, które obowiązują zarówno pracowników tak jak i pracodawców. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-01 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani. Umowa skończy się z datą wystawioną na wypowiedzeniu. Pozostała część zasiłku będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-01 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak , wymiar etatu nie ma tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-30 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No to spoko, nie może-chyba że dyscyplinarnie (z winy pracownika, art. 52 k.p.), bądź zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-30 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zależy jaką ma Pani umowę o pracę, ale generalnie nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-30 17:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Otrzyma Pan jeżeli w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co najmniej 365 dni zatrudnienia lub wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą lub świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem za pracę, od którego ist... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2013-09-30 16:24 Zielona_Linia
Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
Pan Grzegorz słusznie zaznaczył, iż o tego typu sprawach należy informować urząd pracy i sprawdzać, czy jes...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49