Praca na stażu. Czy to legalne?

• 

  2013-09-26 21:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pan nie jest zatrudniony tylko odbywa staz w celu przyuczenia bądź zdobycia doświadczenia. Pana czas to 40 godzin tygodniowo. Jeżeli pracodawca zmusza Pana do pracy dłuzszej bądź w wolne dni to można ten fakt zgłosić do Urzędu Pracy. Staż to nie wyrobnictwo i zapychanie dziur i nie ma Pan prawa do nadgodzin,bo nikt ich Panu nie wypłaci.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-30 16:24 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

  Pan Grzegorz słusznie zaznaczył, iż o tego typu sprawach należy informować urząd pracy i sprawdzać, czy jest to zgodne z umową, którą pracodawca podpisał z urzędem.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-10 09:12 przez ewas2973

  Czas pracy stażysty

  Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które pozwalają pracodawcy zatrud...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-07-21 09:18 przez Stazysta81

  Jeżeli w miesiącu wypada więcej niż 20 dni pracujących czy osoba na stażu musi być na praktykach?

  Jeżeli w miesiącu przypada 23 dni robocze, to ile dni stażysta musi przepracować - 20? Czy reszta dni to dni wolne od praktyk? Co jeżeli w miesiącu wypada np. 19 dni roboczych? Stażysta musi te godziny odpracować?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-10-19 12:55 przez ner1

  Czy pracodawca ma prawo zaplanować mi wszystkie soboty pracujące

  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w biedronce i pracodawca notorycznie planuje mi pracę we wszystkie soboty, na dodatek od 14-tej do 23.45. Czy jest to zgodne z prawem?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

  Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

  Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-20 20:38 przez konto usunięte

  Dyspozycyjność pracownika

  Witam,jestem studentką w systemie zaocznym, w mojej umowie o pracę zawarty mam wpis, iż pracę w weekendy mam dostosowaną wg planu zajęć. Mój grafik na miesiąc listopad zupełnie się z tym nie pokrywał, rozpisano mi bowiem pracujące weekendy, wtedy gdy prosiłam o wolne - ponieważ miałam zjazd. Ponadto...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.