eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy mogę iść na chorobowe?


2013-10-01 11:43 autor: hansch

35 195 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy mogę iść na chorobowe?

Otrzymałam wypowiedzenie 2-tygodniowe i się rozchorowałam. Czy mogę pójść na L-4? Pracuję już około 10 lat w ciągłości pracy, choć w ostatnim zakładzie 7 miesięcy, gdyż pracodawca zrezygnował z dalszego prowadzenia sklepu. Co się stanie, jeśli bym musiała dalej chorować, jak skończyłby się okres wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-01 11:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani. Umowa skończy się z datą wystawioną na wypowiedzeniu. Pozostała część zasiłku będzie wypłacał ZUS.

    pajac

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-01-26 20:53

    czemu w moim zakładzie nie można rodzic dzieci bo po wychowawczym zadna nie ma pracy

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 14

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-26 20:56 autor odpowiedzi: konto usunięte

    czy w końcu ktos dobierze się i tym na wyższym stołku ,czemu kobiete po urodzeniu dziecka skreśla sie z kariery zawodowej

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-26 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Myślę, że nie jest to juz kwestią przepisów tylko kultury pracy, jaka panuje w firmie. Nic  ie stoi na przeszkodzie, aby kobieta po porodzie mogła pracowac. Warto jednak uwzględnić punkt widzenia pracodawcy, w szczególności gdy jest to mała firma.

    pajac

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-01-26 22:47

    firma jest ponad 20 osobowa ,obejmując 4 sklepy a jeden człowiek pracuje za 2 lub 3 bo jest kryzys w chwili bbecnie zatudnieni sa na staz i lepiej pozbyc sie wieloletnich pracowników

    pajac

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-01-26 22:53

    u nas wogóle nie mam kultury pracy

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-13 12:15 autor odpowiedzi: Kwiatek12

    Witam. dostałam umowę o pracę na czas określony 2 lata. W umowie nie ma zawrtego okresu wypowiedzenia. Jak można rozwiązać taką umowę?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-13 12:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okresy wypowiedzenia zapisane sa w kodeksie pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-23 14:29 przez konto usunięte

    Zwolnienie lekarskie L4 od Psychiatry a wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc !

    Witam serdecznie,
    jestem pracownikiem działu, gdzie normą jest praca pod ogromną presją czasu i wyników. Od prawie półtora miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Jako, że powinienem wrócić do pracy bardzo się stresuję na myśl o tym powrocie i pracy w tym bardzo nie...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte

    Dyscyplinarka w okresie wypowiedzenia

    Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
    Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...

  • gschwach1

    Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

    Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

    Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

  • syldar11

    Dodano 2013-10-01 11:52 przez syldar11

    Wypowiedzenie umowy o pracę na L4

    Czy przebywając na L-4 można złożyć wypowiedzenie o pracę?

  • gosiaracek

    Dodano 2013-09-25 11:18 przez gosiaracek

    Zwolnienie lekarskie po okresie wypowiedzenia

    Od czerwca 2013 r. przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W związku z likwidacją sklepu dostałam wypowiedzenie, którego okres kończy się 31 października 2013 r. Czy po okresie wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie lekarskie od 1 listopada?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania