2013-10-24 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nie może mieć ustalonego prawa do emerytury. Wyjątek stanowią osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym. Na te osoby pracodawca dostanie dofinansowanie (Dz. U. z 2010 r., Nr 226, Poz. 1475, z późn. zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konczy się zgodnie z terminem na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani pamiętac, że nie jest juz osobą szczególnie chronioną. Zgodnie z art. 178, par.2 pracodawca nie może Panią delegować do momentu ukończenia przez dziecko 4 lat. Jeżeli chce przenieśc Panią na okres dłuzszy niż 3 miesiące w roku to powinien zrobić to za pomocą wypowiedzenia zmieniającego lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować pracodawcę o ciązy i swoich planach. Zwolnienie może Pani przesłac pocztą. Ważne jest, aby miała Pani pewność, że dotarło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 09:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie ferii urlop przysługuje jedynie nauczycielom pracującym w placówkach publicznych. Nie ma przepisu, który nakazywał czy preferował wybranie urlopu w określonych miesiącach. Jeżeli w planie na przyszły rok wpisze sobie Pani termin ferii i szef to zaakceptuje, to myślę , że nie będzie żadnego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Założenie działalności z zasiłek chorobowy z racji jej prowadzenia to osobny rozdział. Z uporem maniaka będę twierdził, że może Pani załozyć działalnośc. Ktoś w ZUSie udziela Pani złych odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione 18 grudnia. Nie musi Pani zawiadamiać szefa na piśmie, ale warto go poinformowa (przypomnieć), że wraca Pani do pracy. Zwolnienie może dać Pani po świętach (przed nowym rokiem). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zlecenie z własnym pracodawcą jest "oskłdkowana" tak jak umowa o pracę. W celu ustalenia prawidłowej podstawy wymiaru zasiłku należy w okresie przyjętym do jej obliczenia zsumować wynagrodzenie uzyskane ze stosunku pracy z wynagrodzeniem uzyskanym z tytułu zawartej umowy zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W związku z powyzszym nie może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego i zasiłku wychowawczego wyplacanego przez MOPS. [ pokaż całą odpowiedź ]