Koniec umowy na czas określony a ciąża. Kiedy mogę iść na zwolnienie?

• EKSPERT

  2019-02-22 15:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-02-22 18:59 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  30 lub 90 dni to dni kalendarzowe (z sobotami i niedzielami)

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-22 19:42 autor odpowiedzi: Gilotynka

  30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? 
  Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?
  Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-22 19:49 autor odpowiedzi: Gilotynka

  W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-22 19:50 autor odpowiedzi: Gilotynka

  30 dni roboczych.. Łącznie z Sobotami i Niedzielami? Czyli jak mam umowę od 31 Stycznia do 10 Marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 Lutego?Wykonuje pracę stojąca, 3 zmianowa. Najgorsze są Nocki. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12 stki.Miałam jeden wolny Poniedziałek jako bezpłatny urlop, i dwa dni miałam L4 z powodu Jelitowki. To też się wlicza? Czy muszę odpracowa te 3 dni? Umowę mam na cały etat

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-04-23 10:24 przez ciekawa29

  Kiedy mogę iść na L4?

  Witam,dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowę podpisałam 18 kwietnia do 1 maja. Nową będę mieć od 2 maja. Do lekarza mam dopiero iść 6 maja. Czy jeśli nie przepracowałam miesiąca, to mogę iść na zwolnienie? Jak to wygląda z wypłaceniem chorobowego?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234

  Praca na pół etatu a L4 w ciąży

  Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508

  Ciąża a kończąca się umowa na czas określony. Czy mam prawo do zwolnienia L4?

  Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508

  Czy mogę iść na zwolnienie L4 będąc w ciąży?

  Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży.  Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-07-12 11:21 przez karola72

  Staż/ Zatrudnienie

  Od marca byłam na stażu z Urzędu Pracy jako pracownik biurowy w firmie, która jest prowadzona w domu. Od 8 lipca podpisałam umowę (bo taki był obowiązek pracodawcy) na 3/4 etatu na 3 miesiące. Niestety dziś się okazało, że jestem w ciąży i ciąża jest zagrożona.
  Czy jeśli po przepracowaniu tego miesi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.