2019-02-21 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzynskim może Pani i powinna wykorzystać urlop wypoczynkowy. W tym przypadku zaległy. Prawo do urlopu nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedą prowizje to sie wlicza do wynagrodzenia i wysokości zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia. Zasiłek będzie liczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 10:06 konto usunięte

Rozpędziłam się trochę we wcześniejszej odpowiedzi już ją poprawiam:Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 mies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz zasiłek będzie wyliczony ze zmniejszonego wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 09:02 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 09:00 konto usunięte

Zgodnie z art. 34 ustawy zasiłkowej, zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-19 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek opiekuńczy się nie sumuje. Jezeli ktoś ma 10 dzieci i wszystkie chorują w samym czasie to ma dostać 10 razy więcej kasy? Ej, chyba nie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-19 12:40 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasilku będzie ustalana jako średnia z miesięcy od XI 2018 do I 2019 czyli z miesięcy poprzedzających miesiąc powstanie niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-19 09:27 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy poprzdnim zatrudnieniem a obecnym nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni to nie obowiązuje Pana okres wyczekiania na zasilek.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]