2019-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest cos takiego jak regulamin wewnętrzny.Warto sprawdzic i zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop powinien być naliczony proporcjinalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 18:47 konto usunięte

W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. Jeżeli złoży Pani wypowiedzenie jeszcze w styczniu, wypowiedzenie rozpocznie bieg od 1 lutego a zkończy bieg 28 lutego ten dzień będzie ostatnim dniem zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wysokości płacy minimalnej wliczają się wszystkie składniki wynagrodzenia. Jak na razie nie ma znaczenia ile wynosi płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to kwesia wypowiedzenia umowy tylko jej zakończenia, więc zwolnienie chorobowe niczego nie daje. Mając prawo do renty nie będzie mógł Pan pobierać zasiłku chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 10:23 Adam Sroga - Radca prawny

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w sytuacji zakończenia stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:44 Adam Sroga - Radca prawny

Wlicza się jedynie 4 lata za ukończenie szkoły ogólnokształcącej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po dwóch miesiącach od rozwiązania umowy nic Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest mozliwe. W ciązy ma PAni zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Pewnie dostanie Pani wyrównanie z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]