Dodano 2008-06-10 19:07 przez konto usunięte
:)
Jestem po raz pierwszy kadrową, chciałabym dowiedzieć się od doświadczonych kadrowych czy badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych muszą być przechowywane w aktach w oryginałach czy może być to ksero zaświadczeń? Wydaje mi się że powinny być oryginały ale chciałabym się up...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-19 10:24 przez nowakpiotr
Pracownik pracuje na 3/4 etatu w m-cu kwiecien dla niego norma godz. była 132. do 20 kwietnia miał juz wypracowane 106godz do normy brakło mu 26godz.,on chciał 32godz plus 2 dni urlopu na żadanie. Firma wypłaciła mu za 106 godz plus 26godz. urlopu Pracownik twierdzi ,że za urlop na żadanie musi miec...
Dodano 2008-05-15 21:51 przez Renata79
Witam,
Mam pytanie, jeżeli potencjalny nowy pracownik dostaje skierowanie na badanie od pracodawcy... robi te badania lecz zanim zostaje podpisana umowa o pracę - pracownik rezygnuje... czy pracodawca może egzekwować od tego niedoszłego pracownika koszty poniesione przez pracodawce???
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 13:04 przez mirka2211
Witam>mam pytanie prosze o ile to możliwe o szybką odp.Nasz były pracawnik bedący nauczycielem od 1991r przebywał na rencie tzn.otrzymywał świadczenie na rok potem miał przedłużane na dwa lata potem na trzy i tak az do obecnego roku.W maju 2008 pracownik ten nabył prawa do emerytury.W obecnej chwili...
Dodano 2008-05-09 22:57 przez konto usunięte
jestem pracownikiem samorządaowym, w zakladzie obowiazuje rozporządzenie wlaściwego ministra w sprawie wynagradzanie. Czy funkcjonujące zz mogą zmienić ten stan rzecz tj. ustakić regulamin wynagradzania korzystniejszy dla pracowników.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-07 10:25 przez konto usunięte
Witam.
Proszę o pomoc w sprawie udzielenia urlopu. Pracownik ma umowę do końca lipca 2008 r. Jest pracownikiem zatrudnionym w wymiarze 3/4 etatu przysługujący urlop to 26 dni. Ile proporcjonalnego urlopu powinnam udzielić pracownikowi?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-29 11:21 przez agabud
Witam
Czy mógłby mi ktoś doradzić jak prawidłowo obliczyć delegację:
A więc wiozę pracownica do wykonania pwenej usługi w Holandii, w niedzielę o 7.00, wracamy w piątek o16 (np wyjazd 20.04 godz.7,00 powrót 25.04 godz. 16.00). Zapewniam mu zakwaterowanie.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2008-04-22 13:23 przez konto usunięte
:confused:Witam.
Proszę o udzielenie informacji na temat : czy pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika ponownie do pracy, którego zwolnił na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1b, jeżeli ZUS nie przedłuży mu świadczenia rehabilitacyjnego bądź nie przyzna mu renty?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 14:42 przez Alicja62
Witam sedecznie.
Nie znalazłam na forum odpowiedzi na pytanie:
Jak należy udzielić i rozliczyć urlop dla pracownika zatr. na 1/2 etetu -5 dni pracy po 4 godz. /pn-pt/ -
wymiar url. 26 dni ?
Jaki wymiar urlopu ?
Ile godzin zaliczyć do 1 dnia urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-09 15:34 przez konto usunięte
Czy można przewidzieć w harmonogramie, że pracownik pracujący w systemie zmianowym, będzie pracował jednego dnia (poniedziałek) od godz. 13:00 do 21:00, a następnego dnia od godz. 9:00 do godz. 17:00?
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
