Pracownik pracuje na 3/4 etatu w m-cu kwiecien dla niego norma godz. była 132. do 20 kwietnia miał juz wypracowane 106godz do normy brakło mu 26godz.,on chciał 32godz plus 2 dni urlopu na żadanie. Firma wypłaciła mu za 106 godz plus 26godz. urlopu Pracownik twierdzi ,że za urlop na żadanie musi miec zapłacone nawet gdy przekroczy norme godz.w/g jego etatu (3/4)=132 godz.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
