Dodano 2008-07-25 10:48 przez konto usunięte
Proszę o pomoc chciałbym zatrudnić mojego tatę do pracy .Jest on na zasiłku przedrmerytalnym na jaką część etatu mogę go zatrudnić co muszę złożyć jakie będę opłacać składki
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-24 13:11 przez malvinca
Witam,
chciałabym sie dowiedzieć czy pracodawcy przysługują jakieś ulgi z tytułu zatrudnienia osoby pobierającej rente rodzinna z ZUS??
Jak jest ona opodatkowana? Przy rozliczaniu rocznym PITem osoba ta miała dopłate z powodu źle odprowadzonego podatku i chciałabym to skorygować.
Jesli ktoś może ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-17 21:52 przez elbod
mam problem z obliczeniem urlopu pracownikowi.Jest on zatrudniony
na 1/2 etatu; nabył praw do 26-dniowego urlopu. Czy przy zatrudnieniu
na 1/2 etatu(pracuje pn-pt po 4 godziny)należy mu się 13 dni czy 26 dni? :confused:
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-09 08:01 przez mikolaj2306
Czy Są przepisy dotyczące zatrudnienia pracownika do prowadzenia KPiR oraz kadr i płac.Pytam ,bo chcę zatrudni pracownika ,który ma wiedzę dotyczącą w/w zagadnień ,ale nie posiada wyższego wykształcenia i certyfikatu
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-06 22:03 przez kasiak65
Potrzebuje pomocy! Nie moge poradzić sobie z harmonogramami. Raz pracodawca chce abym zaplanowala prace po 8 godzin nastepnym razem po 12. zmiana musi byc obsadzona przez 24 godziny. Pomożcie ulozyc mi taki harmonogram! Proszę. A oto szczególy: 5 osbów, praca w rownowaznym czasie pracy do 12 godz. n...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-25 10:41 przez Krystyna88
czy f-ra za zakup okularów przez pracownika do pracy przy komputerze ma być wystawiona na zakład pracy?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-24 11:58 przez zteresa1
Poradźcie proszę jak dokładnie wygląd urlop wypoczynkowy mojej pracownicy;
Ukończyła Liceum Zawodowe o 4 letnim okresie nauczania, w okresie 1/03/2001 do 31/12/2001 pracowała na 1/4 etatu i od 2/01/2002 do 31/07/2003 na 3/4 etatu. Od 2/01/2004 jest moim pracownikiem na pełnym etacie. 24/09/2007 uro...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-24 11:25 przez Renata79
Czy jeżeli sąd przesyła do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę jednego z pracowników to czy ten właśnie pracownik może otrzymać od pracodawcy bon z zakładowego funduszu socjalnego i czy to podlega 100% egzekucji?
Dodano 2008-06-22 00:01 przez konto usunięte
rozstaję się z pracownikiem, który miał kwartalnie naliczaną premie za wykonywaną pracę (rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron). Czy muszę wypłacić premie jeśli przepracował cały kwartał i wykonał zalecenia niezbędne by taką premie dostać?
Pozdrawiam.
Dodano 2008-06-20 22:49 przez balgr
Witam.Mam dwa pytania. Od jakiej ilości dni urlopu można dofinansować z zfśs.Czy można zakupić bilety do kina z zfśs i przeznaczyć je (nieodpłatnie) dla wszystkich pracowników.
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
