eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirma › Kadry / Wynagrodzenia / BHP


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 773 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • speenka

    Dodano 2008-04-09 13:22 przez speenka

    Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Pod koniec marca pracownik otrzymał wypowiedzenie wraz z uzasadnieniem. Przysługuje mu 3 miesięczne wypowiedzenie. Pracownik zgodził się na skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca - otrzyma odszkodowanie za pozostałe dwa miesiące. Czy w związku z tym:
    - świadectwo pracy wydać 30-04-2008
    - w...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2008-04-08 09:50 przez konto usunięte

    delegacje zagraniczne

    Jakie są przepisy udzielania i rozliczania zaliczek na delegacją zagraniczną i gdzie je można znaleźć przy zatrudnieniu na umowę zlecenie.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • helenan

    Dodano 2008-04-07 08:03 przez helenan

    zatrudnienie Bułgara w Polsce

    Jak należy opodatkować umowę zlecenia z obywatelem Bułgarii?
    Do jakiego urzędu skarbowego odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy?
    Czy podstawe opodatkowania pomniejszać o koszty uzyskania?
    Czy miejscem zamieszkania będzie adres bułgardki?
    Jakim składkom ZUS będzie podlegał?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Akrim1

    Dodano 2008-04-02 18:38 przez Akrim1

    umowa na zastępstwo

    Witam,
    Pierwszy raz mam podpisać z pracownikiem umowę na zastępsto.Na co szczególnie zwrócić uwagę sporządzajac taką umowę i ewentualnie czy są określone wzory takiej umowy?
    Dziekuje za odpowiedź

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • paula33

    Dodano 2008-03-26 14:12 przez paula33

    ciąża a płaca

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć jakie wynagrodzenie przysługuje kobiecie w ciąży, która pracowała przez 1 rok na pół etatu i przez 2 miesiące na cały etat (umowa o pracę na czas nieokreślony) w przypadku
    "...Gdyby pracodawca nie miał możliwości zorganizowania pracy, tak by nie naruszać zakazów, ...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • ekarolczak

    Dodano 2008-03-13 14:24 przez ekarolczak

    Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

    Witam, i prosze o pomoc, a mianowicie jak obliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (L4). pracownik jest zatrudniony na 1/1 etat z wynagrodzeniem 1126,oo zł brutto. Zwolnienie lekarskie ma od 25 lutego do 17 marca. Jak obliczyc wynagrodzenie za okres przepracowany i za czas choroby w mie...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • konto usunięte

    Dodano 2008-03-09 15:30 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie

    Czy istnieją jakieś przepisy które określają, że jadąc samochodem po godzinach jedzie sie za niższą stawkę, bo sie nie wykonuje pracy? Nigdzie nic nie znalazłem na ten temat jak ktoś by coś miał proszę podać link z góry dziękuję. Pozdrawiam

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • halinka_44

    Dodano 2008-03-05 20:02 przez halinka_44

    Umowa-zlecenie

    Jestem członkiem Zarządu Wspólnoty Mieszkaniowej, zajmuje się prowadzeniem księgowości, jest to umowa zlecenie około 150 zł na pokrycie kosztów tej pracy. Chcemy to zrobić możliwie jak najtaniej, dlatego nie zatrudniliśmy fachowca. Wspólnota nie zatrudnia innych pracowników. W jaki sposób rozliczyć ...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2008-03-04 10:20 przez konto usunięte

    jak wpisać zwolnienie

    czy jeśli pracownik ma umowę do 03.03.2008 i nie przedłużamy jej a dostarczył zwolnienie na czas 01-14.03.2008 i muszę je przekazac do zusu to czy w świadectwie wpisuję w 4 pkt10 cały ten okres czy tylko do 03.03.08 ten czs za któy płacę, dzięki za pomoc:)

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • bohna

    Dodano 2008-02-29 10:08 przez bohna

    Potrącenie premii

    Wynagrodzenie pracownika to - płaca zasadnicz + premia + dod. stażowy. Kwota wynagrodzenia łacznie daje kwotę, która jest minimalnie wyższa od płacy minimalnej na 2008r. tj 1126,-
    Czy w tej sytuacji , biorąc pod uwage kwote wolną od potrąceń, mozna potrącić pracownikowi premię (lub część premii) ? ...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 92 93 94 95


Eksperci kategorii
Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma