Witam,
Mam pytanie, jeżeli potencjalny nowy pracownik dostaje skierowanie na badanie od pracodawcy... robi te badania lecz zanim zostaje podpisana umowa o pracę - pracownik rezygnuje... czy pracodawca może egzekwować od tego niedoszłego pracownika koszty poniesione przez pracodawce???
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
