Dodano 2014-09-19 13:13 przez karolka59
Witam,
nie wiem jak policzyć nadgodziny w firmie, mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy podliczając czas pracy pracownicy za miesiące VI, VII, VIII wychodzą mi nadgodziny w dniach, a nie w godzinach.
Czy za dni również muszę zapłacić, jak za godziny? Faktyczny czas pracy w tych 3 miesiącach jest nas...
Dodano 2014-09-18 01:29 przez megi66
Witam,
bardzo proszę o informację, czy można zwolnić osobę po urlopie rodzicielskim, jeśli jej stanowisko od roku zajmuje inna osoba (ma umowę na tym stanowisku na czas nieokreślony). Oprócz tego brak innego równorzędnego stanowiska dla osoby powracającej.
Pracodawca nie chce współpracować z osobą ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-17 09:52 przez konto usunięte
Dostałam pismo z ZUS, o konieczności skorygowania raportów RCA. Mam wykazać jednego pracownika z kodem 3000. Co to oznacza?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-16 09:52 przez klaudyna11
Ojciec prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia mnie w firmie jako osobę współpracującą. Jesteśmy zameldowani pod wspólnym adresem. Prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe.
Problem w tym, że jestem mężatką, mój mąż również mieszka z nami, pracuje, ale jest zameldowany gdzie indziej. Nie ma w taki...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-15 17:22 przez Joannant
Witam serdecznie,
mam pytanie, czy stowarzyszenie nieprowadzące działalności gospodarczej zajmujące się rehabilitacją dzieci niepełnosprawnych, musi tworzyć fundusz świadczeń socjalnych po przekroczeniu 20 pracowników(wg odpowiedniego przelicznika)?
Czy do limitu wliczają się pracownice przebywające...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-29 14:24 przez hff
Witam!
Jeśli pracownica miała wystawione zwolnienie lekarskie od 10.07.2013 do 20.08.2013, a 23.07.2013 urodziła dziecko i od czasu porodu przebywała na macierzyńskim, to jaki okres zwolnienia lekarskiego wpisać na świadectwie pracy?
Od 10.07.2013. do 20.08.2013 czy od 10.07.2013 do 23.07.2013?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-26 22:21 przez aswrekawie
Witam serdecznie,
wiem, że jest mnóstwo pytań i odpowiedzi, ale z uwagi na fakt, że doczytałam się sprzecznych opinii eksperckich - postanowiłam napisać i poprosić o odpowiedź. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie na wychowawczym, który chcę przerwać z dniem 26 września (wysłałam stosown...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 11:49 przez asta
Jak policzyć dodatek stażowy, gdzie osoba pracuje od 1.04.2008, a 01.09.2012 poszła na urlop bezpłatny do 30.08.2014 r.?
Przed pójściem na en urlop ma 3 % dodatku, czy już teraz przysługuje jej 4%? Jaką datę bazową do naliczenia kolejnego dodatku trzeba wziąć? 1.04?
Dodano 2014-08-20 14:03 przez leslaw
Czy jest zgodne z literą prawa rozwiązanie umowy z pracownikiem - kobietą, która ma 59 lat i przepracowane 40 lat, w momencie likwidacji stanowiska pracy? Czy tego typu posunięcie nie spowoduje konsekwencji prawnych i czy ewentualnie ta pracownica ma prawo do emerytury pomostowej?
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-18 15:03 przez Renia1122
Podpisałam umowę z UP na stażystkę i mam obowiązek ją zatrudnić po odbyciu stażu 6-miesięcznego do pracy na okres pół roku.
Po 5 tygodniach stażystka przestała przychodzić na staż i przedstawiła L4 z literką B - ciąża. Od tej pory nie przychodzi na staż i przynosi nieprzerwalnie zwolnienie L4.
Czy m...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
