eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Jak obliczyć nadgodziny u pracownika?


2014-09-19 13:13 autor: karolka59

1 664 odsłon

Jak obliczyć nadgodziny u pracownika?

Witam,

nie wiem jak policzyć nadgodziny w firmie, mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy podliczając czas pracy pracownicy za miesiące VI, VII, VIII wychodzą mi nadgodziny w dniach, a nie w godzinach.

Czy za dni również muszę zapłacić, jak za godziny? Faktyczny czas pracy w tych 3 miesiącach jest następujący 62 dni/496 godz., natomiast pracownicy wychodzi 66 dni pracy/462 godz. Jak obliczyć nadgodziny?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Yetti1

    Dodano 2017-11-27 09:27 przez Yetti1

    Godziny nadliczbowe. Jak powinno się je rozliczyć?

    Za przekroczenie normy tygodniowego czasu pracy przysługuje dodatek 100% to. Czy jeśli pracodawca nalicza dodatek 50% za godziny nadliczbowe w normalny dzień pracy, sumarycznie na koniec okresu rozliczeniowego (w tym wypadku jednomiesięcznego) nie powinien uzupełnić o pozostałe 50% dodatku?

  • Kornelia670

    Dodano 2016-07-09 17:25 przez Kornelia670

    Dodatkowe nadgodziny w systemie 4 brygadowym

    Witam,pracuję w 12-godzinnym systemie pracy, pracodawca każe nam teraz przychodzić do pracy w nasze wolne dni tłumacząc się brakiem personelu. Dni te są do wybrania ale dopiero pod koniec roku. Czy może tak postępować?

  • roma66

    Dodano 2015-11-20 08:40 przez roma66

    Wynagrodzenie za nadgodziny

    Witam,proszę o pomoc, jak należy wyliczać wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek z przekroczeń dobowych w systemie równoważnym w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym?Czy w danym miesiącu, w którym doszło do nadgodzin należy przyjmować faktycznie przepracowane godziny czy obowiązujące w tym miesiącu? ...

  • tosiab

    Dodano 2015-10-21 11:47 przez tosiab

    Ewidencja nadgodzin w karcie pracy

    Witam,w naszym zakładzie pracy prowadzimy miesięczne karty pracy dla każdego pracownika. W karcie znajdują się: imię i nazwisko pracownika, liczba godzin pracy w poszczególnych dniach, godziny nocne, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności. Moje pytanie: czy w związku, że mamy 9...

  • MoniKP

    Dodano 2015-02-18 17:01 przez MoniKP

    Rozliczenie nadgodzin "czasownika"

    Witam,mam pytanie dotyczące okresów rozliczeniowych nadgodzin. Pracuję w zakładzie produkcyjnym w systemie pracy równoważnej (1-szy dzień 6.00-18.00; 2-gi 18.00-6.00, 3,4 - wolne), jestem zatrudniona przez agencję pracy. Okres rozliczeniowy dla pracowników zatrudnionych przez firmę, w której pracuję...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

    Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

    Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno ...

  • Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm

    Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm

    Od czasu wprowadzenia regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy skorzystało z niego już 901 polskich firm - wynika z danych przedstawionych przez Państwową Inspekcję Pracy. Okazuje się, że po to rozwiązanie najchętniej sięgają ...

  • Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy

    Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy

    Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, na wprowadzenie elastycznego czasu pracy zdecydowało się dotychczas 707 polskich przedsiębiorstw. Takie statystyki pozwalają przypuszczać, że pracodawcy nie nadużywają tego rozwiązania ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania