Dodano 2008-04-22 13:23 przez konto usunięte
:confused:Witam.
Proszę o udzielenie informacji na temat : czy pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika ponownie do pracy, którego zwolnił na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1b, jeżeli ZUS nie przedłuży mu świadczenia rehabilitacyjnego bądź nie przyzna mu renty?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-02-04 09:08 przez konto usunięte
:)
Dzień dobry.
Planuję zwolnić pracownika, który obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Narazie zostało mu przyznane do maja, ale myślę , że na tym się nie skończy. 24 lutego kończy się okres ochronny
( mija 272 dni choroby). Proszę o odpowiedź na pytania :
- czy mogę już zwolnić...
Dodano 2008-01-19 10:57 przez konto usunięte
Fima chce zatrudnić pracownika z Ukrainy.
Nie mam bladego pojęcia jak go rozliczać a dokładnie:
1. Czy zgłaszać go do ubezpieczenia emeryt-rent plus zdrowie?
2. Czy składki ZUS rozliczać na wspólnej/jednej/ DRA?
3. Czy podatek dochodowy naliczać tak jak Polakom / z KUP i ulgą/?
4. Czy podatek d...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-01-05 19:11 przez konto usunięte
Czy istnieje możliwość zatrudnienia małżonki? Jakie ponosi się koszty? Co można odliczyć? Czy można zatrudnić małżonkę przy utworzeniu nowego stanowiska pracy z dotacji?
Dodano 2018-11-05 13:36 przez Kadry2018
Umowa z pracownikiem do 1.11.18 nie została przedłużona. 1 pracownik nie pracował. Czy powinnien jeszcze dostać wynagrodzenie za listopad?
Dodano 2017-04-08 17:52 przez raszpuneczka
Witam,bardzo proszę o pomoc. 11.04.2017 kończy się umowa mojej pracownicy na czas określony. Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim (do 12.03 był podstawowy, od 13.03 leci rodzicielski).Teraz jest nowe świadectwo pracy. Co mam wpisać w urlop rodzicielski, ile tygodni wykorzystała itd.? Mam prob...
Dodano 2017-03-16 09:25 przez konto usunięte
Czy pracownikowi samorządowemu, podobnie jak innym zatrudnionym, przysługuje dzień wolny za pracę w sobotę, niezależnie od ilości przepracowanych tego dnia godzin, czy też tylko czas wolny w takim samym wymiarze, jak praca tego dnia (czyli np. 2 godziny wolnego za 2 godziny pracy w sobotę)?
Dodano 2017-01-12 11:52 przez aniab560
Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Mamy pracownika na 3/4 etatu i urlop mu się liczy proporcjonalnie 3/4 z 26 i 3/4 z 20 dni, z 26 dni wychodzi 19,5 dnia nie 26.Pracownik liczy 26 i mówi, że mu się tak należy... Dodam tylko, że nie pracuje dziennie w służbie zdrowia 5,50 minut tak ja...
Dodano 2016-09-27 15:42 przez renia1211
Na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458 ze zm.), następuje przeniesienie służbowe Pani zatrudnionej na stanowisku samodzielny referent w jednej szkole do drugiej szkoły na wolne stanowisko specjalisty ds. kadrowych i socjalnych z pominięcie...
Dodano 2015-03-02 18:09 przez VIOLA
Witam, pierwszy raz naliczam chorobowe mojej pracownicy. Czy w związku z tym mogłabym prosić o potwierdzenie, czy wszytko naliczam poprawnie za luty 2015?Zwolnienie lekarskie 27.02.15-06.03.15, zarobki najniższa krajowa, przychód z ostatnich 12 miesięcy poprzez powstałą niezdlność do pracy, to od lu...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
