Wynagrodzenie za dzień wolny

Umowa z pracownikiem do 1.11.18 nie została przedłużona. 1 pracownik nie pracował. Czy powinnien jeszcze dostać wynagrodzenie za listopad?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, prawa pracownika

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2015-01-03 18:52 przez zart50

Rozliczenie czasu pracy - dni wolne od pracy czy wynagrodzenie dla pracownika?

Witam,
pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne.
Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych.
Moje pytanie, kto decydu...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-01-09 10:11 przez teofil13

Jakie wynagrodzenie za pracę w weekend?

Czy za pracę w sobotę lub niedzielę w gastronomii należą się większe pieniądze lub dzień wolny?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-07-21 20:02 przez Anja11

Zmienne składniki, krótki okres zatrudnienia. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop?

Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany", cz...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2018-04-10 09:29 przez Beataz1988

Czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia?

Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo wynagrodzenia?...

POKAŻ
Dodano 2018-07-12 21:40 przez paula325

Wyrównanie i podwyżka a zwolnienie L4 w ciąży

Witam, od maja przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży. W czerwcu przyznano nam podwyżki z wyrównaniem od stycznia. Czy taka podwyżka i wyrównanie należy mi się będąc na zwolnieniu? W zakładzie powiedziano mi że nie, ponieważ wynagrodzenie na L4 liczone jest z ostatnich 12 miesięcy...

POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?

Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...