eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Naliczanie chorobowego


2015-03-02 18:09 autor: VIOLA

2 210 odsłon

Naliczanie chorobowego

Witam,

pierwszy raz naliczam chorobowe mojej pracownicy. Czy w związku z tym mogłabym prosić o potwierdzenie, czy wszytko naliczam poprawnie za luty 2015?
Zwolnienie lekarskie 27.02.15-06.03.15, zarobki najniższa krajowa,
przychód z ostatnich 12 miesięcy poprzez powstałą niezdlność do pracy, to od luty 2014 do styczeń 2015 = 20230 zł - składki na ubezpieczenie społecznie fin. przez pracownika 2 773,56 = 14456,44 /12 m-cy= 1 454,70 zł.

1). Wynagrodzenie za okres choroby 1454,70/30 dni x 2 dni = 77,58 zł
2). Potrącenie wynagrodzenia za okres choroby z wynagrodzeniem bruuto 1750/30 dni x 2 dni = 116,67 zł
3). Wynagrodzenie brutto po rozliczeniu L4 1750 77,58-116,67= 1 710,91

Lista płac:

Wyszczególnienie - sposób obliczenia kwota (zł)

Przychody pracownika podlegające opodatkowaniu 1 633,33 77,58 1 710,91

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne 1 633,33

Składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe 1 633,33 x 13,71% 223,93

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne 1 633,33 77,58 – 223,93 1 486,98

Pobrana składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) 1 486,98 x 9% 133,83

Odliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%) 1 486,98 x 7,75% 115,24
Podstawa opodatkowania (po zaokrągleniu) 1 710,91 – 111,25 – 223,93 1 376

Zaliczka na podatek dochodowy (brutto) 1 376,00 x 18% – 46,33 201,35

Zaliczka na podatek dochodowy do US (po zaokrągleniu) 201,35 - 115,24 86

Kwota do wypłaty dla pracownika 1 710,91 – 223,93 – 133,83 – 86 1 267,15

Składki obciążające pracodawcę od podstawy 1633,33 zł 20,74%=338,75 zł

A więc całkowite koszty pracodawcy to 1710,91 338,75 = 2049,66 zł

Proszę tylko jeszcze mi powiedzieć, czy jak będę naliczała chorobowe za marzec to mam wziąć ten sam okres przy naliczaniu średniego przychodu (czyli od lutego 2014- do stycznia 2015)?

Dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania