Dodano 2020-10-29 18:44 przez Minimal1
Dzień dobry, co w przypadku gdy pracownik został zatrudniony np. w 2018 r, następnie w 2019 r. jego umowa została przedłużona. Czy w takim przypadku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powinien wynosić 50 czy 10 lat? Pracodawca nie składał ZUS RIA.
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-17 20:26 przez Asiamanh
Witam!Mój mąż prowadzi od kilku lat działalność gospodarczą. Ma kilku pracowników sezonowych zatrudnianych na umowy zlecenie. Jestem osobą nigdzie niezatrudnioną, ale pomagam mężowi. Bardzo mi zależy aby przynajmniej formalnie posiadać jakikolwiek wpis w dokumentach. Gdy 2 lata temu mąż chciał mnie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-21 09:08 przez antoninax
Pracownik jest zatrudniony wiele lat na stanowisku biurowym. Rozwiązanie umowy nastąpi dnia 23.10.2014 (wydanie świadectwa pracy) i 24.10.2014 pracownik zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie na tym samym stanowisku, ale w innym wymiarze czasu pracy (został emerytem). Badania lekarskie są ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-05 19:34 przez lukaswie
Witam,
po ukończeniu studiów magisterskich pracowałem 3,5 roku na umowie o pracę na 1/4 etatu, po czym 6 miesięcy na pełnym etacie z umową o pracę.
Ile dni urlopu mi się należy po tym okresie - 20 czy 26 dni? Obecnie pracuję na pełnym etacie z umową o pracę.
Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-13 12:38 przez Gagus90
Witam,jeżeli pracownik ma koszty uzyskania przychodu 1751,25 zł, a na bilety wydał 450 zł, to dobrze rozumiem, że nie mogę tego uwzględnić, ponieważ kwota jest za niska? A czy tak w ogóle, to można uwzględnić bilety 3-miesięczne, czy tylko miesięczne?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-08-08 17:15 przez majorka1976
Mam pytanie: chodzi mi o poz. 37 i 39 WN-D. Wszędzie pisze, że do stanu zatrudnienia powinnam wliczyć właściciela, jednak na ogół w przykładach znajduję wyliczenia bez właścicieli. Jeżeli mam go wliczyć, to czy i w poz. 37 i 39 czy tylko w jednej z nich? Jeżeli robiłam źle do tej pory, to czy powinn...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-11-06 21:42 przez Boni111
Witam,proszę o informację. Zawarłam umowę zlecenia z inspektorem BHP na wykonywanie szkoleń pracowników na okres pół roku (mała firma 18 pracowników). Czy umowa zlecenia musi rodzić obowiązek cyklicznych miesięcznych rozliczeń?Czy jeżeli w danym miesiącu inspektor nie wykonuje usług w zakresie BHP, ...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-07-21 20:02 przez Anja11
Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany", cz...
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-28 11:40 przez Jadwiga83
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 25.05 do 1.06. W tym czasie wypada Boże Ciało. Czy za ten dzień mam mu dać inny dzień wolny? Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku.
1 odpowiedź
Dodano 2012-06-19 13:15 przez marcin_g12
Witam
Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem zasiłku chorobowego za miesiąc maj. Jestem już dłuższy czas na chorobowym (kilka miesięcy) i dotychczas nie było problemu. Firma ma problemy finansowe i na moje pytania telefoniczne odpowiada wymijająco. Co robić?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
