Dodano 2017-01-03 09:19 przez aniab560
Witam,mam pytanie takiej treści. Dostałam od pracownika wypowiedzenie umowy o pracę w dniu 30.12.2016 za porozumieniem stron. Pracownik proponuje datę rozwiązania umowy o pracę w dniu 31.01.2017. Mam pytanie, czy rozwiązanie umowy o pracę nastąpi w dniu 31.01.2017, czy od daty 30.12.2016, liczony je...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-20 12:30 przez Agnieszka11281
Czy zatrudniając pracownika na stanowisku ślusarz - kierowca musimy prowadzić dla niego ewidencję czasu pracy kierowców? Pracownik prowadziłby lekki samochód dostawczy o wadze całkowitej do 3,5 tony, na terenie jednego powiatu, w którym mieści się siedziba firmy. Prowadzenie samochodu zajęłoby mu o...
Dodano 2016-05-19 13:50 przez karolka59
Mam pytanie odnośnie odpraw pracowników. Jeżeli firma zatrudnia 20 osób, to czy należą się odprawy pieniężne dla pozostałych pracowników, których chciałabym zwolnić? I czy osoba będąca na wypowiedzeniu również liczy się jako pracownik? Termin wypowiedzenie pracownika do 31.06.2016. Czy zatrudniając ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-01 13:10 przez mirka350
Witam, proszę o informację czy wynagrodzenia z umów na okres próbny kończącej się w trakcie miesiąca i zawartej następnego dnia umowy na czas określony należy połączyć czy wyliczyć każdą umowę osobno? Przykładowo umowa na czas próbny kończy się 25.06. a na czas określony rozpoczyna się 26.06.
Mam ma...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-09 20:03 przez nati2311
Witam,jeśli pracodawca jest na rencie rehabilitacyjnej, to czy może on wziąć z Urzędu Pracy stażystę i być jednocześnie jego opiekunem podczas odbywania tego stażu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-13 11:24 przez I_wa
Witam,pracuję w małym Urzędzie Gminy. Decyzją wójta mają być refundowane zakupy okularów korekcyjnych osobom zatrudnionym jako kierowca, czy sprzątaczka. Na przedstawionej przez pracownika fakturze wyraźnie jest napisane, że chodzi o okulary korekcyjne do pracy przy komputerze. Według mnie taką kwot...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 19:25 przez asta
Witam,
czy teczki akt osobowych pracowników pracujących muszą być opisane (firma, sygnatura, kategoria)? Imie i nazwisko i numer TO - to muszą być.
Czy tylko wtedy opisuję się w ten sposób teczkę, kiedy pracownik odchodzi jako teczkę archiwalną?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-22 11:37 przez mama2013
Pracownica na urlopie wychowawczym, firma przeprowadza zwolnienia grupowe, kto "przejmuje" obowiązek ubezpieczenia na okres od zakończenia stosunku pracy do końca wychowawczego? (zwolnienie w sytuacji redukcji etatów w czasie zwolnień grupowych jest zgodne z przepisami)
Urząd pracy odmówił uzasadnia...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-27 14:00 przez darko
Witam,
2-tygodniowe wypowiedzenie zostało złożone 20 grudnia, gdzie okres wypowiedzenia zakończy się 3 stycznia. Czy za styczeń przysługują jeszcze 2 dni urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-28 21:09 przez bobik
Chciałam się dowiedzieć jakie składki ZUS od umowy zlecenia trzeba opłacać, oraz jak rozliczyć rachunek do umowy zlecenia na kwotę 400 zł, a jak na kwotę 200 zł?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
