Dzień dobry,
chcemy zatrudnić cudzoziemca na firmę budowlaną. Przybył na paszport biometryczny. Zrobiliśmy go Oświadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca na 3 miesiące.
Proszę mi powiedzieć, jeśli umowa o pracę zawarta na określony czas, to ona zależy od dat, które znajdują się w oświadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca? Np. jeśli oświadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca na 3 miesiące, to umowa o pracę również potrwa 3 miesiące lub pracodawca może podpisać umowę o pracę z pracownikiem przez dłuższy czas (na 1 rok czy na 2-3 lata)?
2018-11-15 13:49 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
2018-11-15 15:46 autor odpowiedzi: Nadiia
Dodano 2017-08-31 14:16 przez rita529
Czy zatrudniony Ukrainiec na umowe zlecenia, mający tymczasowe zameldowanie w Polsce i posiadajacy NIP polski, należy rozliczyć jako rezydenta czy nierezydenta?
Dodano 2018-12-11 11:05 przez Kadry2018
W bieżącym roku zatrudnialiśmy pracowników z Ukrainy. Jak dostarczyć im PIT-11? Nie mamy już z nimi kontakktu ani ich ukraińskiego adresu.
Dodano 2018-08-22 09:24 przez Kadry2018
Czy zatrudniając Ukraińca trzeba nadać mu numer PESEL? Chodzi mi o późniejsze rozliczenie do PIT?
Dodano 2018-07-17 09:08 przez Kadry2018
Zatrudniamy pracownika z Ukrainy. Pracował trzy tygodnie (przełom czerwca i lipca) i teraz musi wrócić do swojego kraju po wizę. W związku z tym rozwiązujemy umowę. Mam wątpliwość co do urlopu, jaki należy wpisać w świadectwie pracy. Czy w takim przypadku zaokrąglamy w górę, mimo, że nie pracował je...
Dodano 2016-01-22 14:59 przez bosacka
Witam,proszę o odpowiedź na dwa następujące pytania:1/. Firma transportowa zatrudnia dwóch pracowników, obywateli Ukrainy, firma pokrywa im koszty noclegu. Otrzymaliśmy fakturkę za noclegi (w treści - noclegi) ze stawką pod. VAT 8%, czy możemy odliczyć podatek VAT z tej faktury?2/. Spółka rozpoczęła...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...
Rozliczenie pracy obcokrajowca. PIT-11 z numerem PESEL czy bez?
Z 65 tys. w grudniu 2008 r. do 725,2 tys. w analogicznym okresie 2020 r. wzrosła liczba osób fizycznych, które podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz miały obywatelstwo inne niż polskie, wynika z danych Centralnego Rejestru ...
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
W czasach, gdy o pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wcale nie jest łatwo, a fluktuacja kadr daje się we znaki, efektywne wdrożenie właśnie zatrudnionych osób do ich przyszłych obowiązków staje się kwestią priorytetową. ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
