Dodano 2021-03-17 10:03 przez Maria126
Dzień dobry, w kwietniu 2020 urodziłam dziecko, po urlopie rodzicielskim chce iść na urlop wychowawczy, mam do wykorzystania zaległy urlop za rok 2019,caly za 2020,czy za 2021 należy mi się cała pula czy urlop proporcjonalny bo tak mi wyliczyła kadrowa?
1 odpowiedź
Dodano 2020-12-01 17:23 przez Renata Naworol CS i-BHP
Pracownik wyrządził szkodę umyślnie, sprawa na policji, w prokuraturze. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - wysłane - pracownik poszedł na ZLA - czekam na 2 awizowanie. Do 10 grudnia powinnam wypłacić wynagrodzenie. Jeśli wnioskuję o odszkodowanie do wysokości szkody 30.000 - mogę zająć na poczet ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-05-31 22:30 przez ANIOL
Witam, urlop macierzyński roczny trwa do 04.06.20 r. Szef wypowiada warunki płacy, gdyż likwiduje zakładowy regulamin płacy, gdzie na umowie była stała kwota 800 zł plus dodatki przy umowie na czas nieokreślony pełen etat. Od 05 do 30.06 trwa urlop wypoczynkowy.
Jakie wynagrodzenie musi wypłacić sze...
Dodano 2019-08-28 22:12 przez Delfin09
Pracownica wraca po urlopie wychowawczym 15-miesięcznym. Od razu ze względów zdrowotnych jest na L4. Na jakiej podstawie wylicza się zasiłek chorobowy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-07 12:46 przez olazębala90
Pracownik zatrudniony na stanowisku magazyniera zgłosił ostatnio wypadek przy pracy - twierdzi, że w trakcie pracy zaczął odczuwać ból kręgosłupa, drętwienie kończyn.Czy jest to wypadek przy pracy? Pracownik wcześniej miał operację kręgosłupa, wcześniej skarżył się na dolegliwości bólowe.
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-08 12:43 przez Arkadius
Dzień dobry,nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy.Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę.Dostarczył mi L4 na tydzień ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-06-28 19:00 przez sylwek
Witam,
proszę o pomoc, mam taki problem z pracownikiem. Zawarłem z nim umowę na 2 lata, on przepracował 30 dni i poszedł na chorobowe i choruje na nogę już ponad 30 dni. Twierdzi, że nogę zwichnął sobie w domu.
Jak mogę rozwiązać z nim umowę o pracę? Dowiedziałem się, że to jest tego typu pracownik,...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-14 12:15 przez k25
Witam,pracownik był zatrudniony (pierwsza praca) od 01.12.2015 r. do 29.02.2016 r. na okres próbny, od 01.03.2016 r. umowa była przedłużona na 3 lata, pracownik złożył wypowiedzenie 25.05.Urlopu przysługiwało za rok 2015 1,66 dni (czy przy pierwszej pracy urlop można zaokrąglić do 2 dni?), a za rok ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-03 11:45 przez Anna.Cz
Dzień dobry,
Mam problem z wyliczeniem pewnej kwestii. A mianowicie firma, w której pracuję, otrzymała wezwanie do przedłożenia zaświadczenia o zarobkach każdego z pracowników pozwanych liczonych jak ekwiwalent za urlop wg. stanu na dzień rozwiązania umowy, dodam, że każdy z pracowników wykorzystał ...
Dodano 2016-05-05 09:53 przez Malgośka_
Witam,proszę o pomoc przy naliczaniu urlopu dla pracownika. Umowa zawarta na czas określony (01.11.2014 r. do 30.06.2016 r.), 1/2 etatu (dwa razy w tygodniu po 7 godzin, raz 6). Dodam jeszcze, że jest to jego pierwsza praca.
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
