eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy pracownikowi przysługuje płatne L4?


2016-08-08 12:43 autor: Arkadius

2 145 odsłon

Czy pracownikowi przysługuje płatne L4?

Dzień dobry,

nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy.

Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę.

Dostarczył mi L4 na tydzień czasu. Czy przysługuje mu płatne L4? Jak to wygląda w takiej sytuacji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-08 14:09 autor odpowiedzi: Jowita

    Ponieważ nie było przerwy pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpiczeniem wiekszej niż 30 dni, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia niezdolności do pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-08 16:05 autor odpowiedzi: Arkadius

    mimo że w drugiej pracy nie przepracowal 30 dni to i tak mu się należy ?dzięki pierwszej  pracy nabył prawo a druga dala mu ciaglasc ciągłość mimo że tak krótko pracowal? dziękuję za szybką odpowiedź pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-08 16:42 autor odpowiedzi: Jowita

    Ale w pierwszej pracy pracował od 30 maja do 30 czerwca a pomiędzy kolejnymi zatrudnieniami nie było przerwy wynoszącej ponad 30 dni.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ania01111

    Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111

    Praca na czarno a L4

    Witam,
    moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...

  • myszka19

    Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19

    Zwolnienie lekarskie po zasiłku rehabilitacyjnym. Czy ZUS mi za nie zapłaci?

    Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
    Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...

  • lio

    Dodano 2015-05-11 15:12 przez lio

    Koniec trwania umowy o pracę a L4

    Witam serdecznie,aktualnie od 20 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, moja umowa o pracę wygasła z końcem marca.Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać 80% wynagrodzenia przez okres trwania zwolnienia lekarskiego (nie było ani dnia przerwy w zwolnieniu), a następnie po upływie 33 dni przesyłać moje...

  • Aleksandra1995

    Dodano 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995

    Chorobowe a dwie umowy

    Dzień dobry,
    posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą dwie wypłaty na L4...

  • MaciekSkr

    Dodano 2020-11-13 04:30 przez MaciekSkr

    L4 a szkoła i praca... Czy udział w zajęciach online nie pozbawi mnie prawa do zasiłku chorobowego?

    Witam. Jestem uczniem 4 kl. technikum. Od czerwca bieżącego roku podjąłem pracę na umowę o pracę na pół etatu. Obecnie wszystkie szkoły, w tym moja, prowadzą zajęcia zdalne. Do tej pory pracuję po godzinach szkoły.
    Z racji planowanego zabiegu lekarz w najbliższym czasie wystawi mi zwolnienie lekarsk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

    Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

    Pracownik chorował w 2008 r.: w lutym 14 dni oraz od 19 grudnia 2008 r. do 15 stycznia 2009 r. Następnie miał przerwę i zaczął znów chorować od 30 stycznia 2009 r. do dnia dzisiejszego. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w ...

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania