Dodano 2018-01-03 21:35 przez karolka59
Witam,pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia na to nie pozw...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-10 16:03 przez menevagoriel
Będziemy musieli zwolnić jednego pracownika. Chciałabym dopełnić wszelkich formalności.
1. Jakie dokumenty będą potrzebne?
2. Gdzie to muszę zgłosić, czy tylko w ZUS, czy też w US (zaliczki na PIT-4R).
3. Czy jakieś oświadczenie itp.?
Był zatrudniony na etat, na czas nieokreślony, pracował 10 miesię...
1 odpowiedź
Dodano 2023-11-12 13:26 przez lr.gut
Czy podczas zwolnienia chorobowego mogę przyjechać do pracodawcy po zaległe wynagrodzenie?
1 odpowiedź
Dodano 2022-09-29 11:44 przez Roza86
Witam, pracownik ma ustaloną stawkę godzinową netto 20,82 zł, a na umowie o pracę muszę wpisać stawkę godzinową brutto. Proszę o informację, jak ją wyliczyć i ile wynosi. Pracownik ma podwyższone koszty w związku z tym, że mieszka poza miejscem pracy i stosowane są zasady od 1 lipca 2021 nie jest w ...
Dodano 2020-11-19 11:51 przez Minimal1
Dzień dobry, Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-08 18:54 przez andy_na6
Witam, zatrudniliśmy pracownika w 2016 roku, miesiąc temu poszedł na chorobowe i zmarł. Należy mu się, tzn. jego rodzinie, a dokładnie żonie z tego tytułu jakaś odprawa? A jeśli tak, to ile i czy ona musi być, czy powinna być?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-28 13:14 przez karolka59
Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-22 23:09 przez Daniela
Zatrudniłam pracownika na umowę o pracę od dnia 04.09.2013 r. do 01.12.2013 r. Dzień 01.12.2013 r. przypada w niedzielę. Czy muszę za ten dzień wypłacić wynagrodzenie?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-07-31 13:21 przez atomek
Czy firma może wydać zarządzenie, że nadgodziny są tylko i wyłącznie do wybrania? Jeśli tak, to jaki jest przelicznik godzin przepracowanych i do wybrania?
1 odpowiedź
Dodano 2021-03-02 10:06 przez Iza1238
Dzień dobry,Pracownik przed zakończeniem umowy poszedł na l4 po czym jest na l4 a chcę świadectwo pracy .Czy musimy napisać świadectwo pracy czy dopiero po zakończeniu L4 ?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
