Odprawa dla rodziny po śmierci pracownika

• 

  2018-11-09 21:17 autor odpowiedzi: Jowita

  Na temat obowiązku wypłaty i wysokości odprawy pośmiertnej mówi art. 93 Kodeksu pracy.

   

  Wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

  • jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,
  • trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat ,
  • sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-09-14 17:56 przez Mr.eyelet

  Odprawa dla pracownika po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron

  Dzień dobry,jakiś czas temu pracodawca rozwiązał ze mną umowę za porozumieniem stron. Zwolnienie nie było spowodowane zaniedbywaniem przeze mnie obowiązków. W dokumencie jest napisane, że pracownik nie ma żadnych roszczeń w stosunku do pracodawcy. Czy przysługuje mi odprawa pracownicza?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-27 20:54 przez konto usunięte

  Likwidacja sklepu a odprawa pracownika

  Pracuje w jednym z sieci sklepów, który prawdopodobnie wkrótce zostanie zamknięty. Pracuję tam na umowę o pracę ponad 5 lat. Mam umowę na czas określony do końca 2018 r. Czy w przypadku zamknięcia sklepu przysługuje mi odprawa?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-05-31 21:03 przez Yet

  Ilu miesięczna odprawa mi się należy?

  Witam,
  w dniu 30.05.2018 r. zostałem zwolniony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
  Wypowiedzenie z winy pracodawcy (restrukturyzacja i trudna sytuacja finansowa - taki powód mam na wypowiedzeniu), zostałem zwolniony również z obowiązku świadczenia pracy. W firmie bylem zatrudniony od 23.06.2010 r...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-05-08 11:34 przez ib

  Rozwiązanie umowy na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy należy mi się odprawa?

  Pracowałam w 10-osobowej firmie 11 lat.
  W trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego w 4. miesiącu jego trwania otrzymałam świadectwo pracy (z dniem 30.10.2017 r.). Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 bez wypowiedzenia, z powodu niezdolności pracownika do pracy w skutek choroby.
  Otrzymałam ekwiwal...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-29 16:05 przez Anna Z

  Zwolnienie po macierzyńskim. Czy należy mi się odprawa?

  Witam Panie Grzegorzu,4 lata temu urodziłam córkę, byłam na macierzyńskim i wychowawczym. Już niebawem miałam wracać do pracy, ale niestety nie ma już dla mnie miejsca. Przedsiębiorstwo zatrudnia powyżej 30 osób. W kadrach kazano mi napisaćc pismo o wypowiedzenie umowy, za porozumieniem stron  z prz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.