Dodano 2013-07-16 14:14 przez karolka59
Mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym zrezygnować z pracy. Mam do wykorzystania jeszcze 21 dni urlopu i 2 opieki nad dzieckiem. Przed odejściem z pracy chciałabym w pełni wykorzystać urlop. Kiedy powinnam powiadomić pracodawcę o odejściu z pracy? Po wykorzystaniu urlopu czy może podczas jego t...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-29 19:53 przez olazębala90
Pracownik zatrudniony jako kierowca międzynarodowy uległ wypadkowi podczas prowadzenia pojazdu. Poszkodowany podaje, że zasłab w trakcie jazdy. Zasłabnięcie miało nastąpić na skutek wysokich temperatur. W wyniku zdarzenia kierowca uderzył w samochód ciężarowy jadący przed nim. Lekarz stwierdził licz...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-29 12:50 przez akukuawkokukoka
Pracownik poinformował nas drogą mailową o tym, że rezygnuje z pracy, ale nie dostaliśmy od niego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy taki mail informacyjny od pracownika może być trakowany jako wypowiedzenie? Z pracownikiem nie można się skontaktować w żaden sposób. Czy możemy go obciążyć kosztami z t...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-10 10:50 przez konto usunięte
Pracownik pracuje w systemie podstawowym. Przyszedł do pracy w sobotę. Pracodawca ma obowiązek mu udzielić dnia wolnego lub 1,5 dnia, jeśli sam go wysyła na wolne.
Czy w sytuacji gdy pracownik ma odbiórkę, należy się jeszcze normalna dniówka? A jeśli ma nadgodziny, to ile? Cały dzień podwójną stawkę...
3 odpowiedzi
Dodano 2021-10-22 12:08 przez mika25-25
Witam serdecznie. Mam pytanie dotyczące pracownika (lat 62), który na dzień dzisiejszy ma staż ogółem 42 lata, 5 m-cy i 14 dni.
Przeglądając teczkę akt osobowych pracownika znalazłam dokumenty, które nie zostały wprowadzone do programu, tj.: 1) szkoła liceum ekonomiczne - od 1.09.1974 - 3.06.1978 2)...
1 odpowiedź
Dodano 2020-11-19 11:56 przez izaim92
Czy kwarantannę należy wliczać do okresu 30 dni, po których pracownik musi przejść badania kontrolne (przy założeniu, że pracownik przebywał najpierw na chorobowym a później został skierowany na kwarantannę i łącznie okres ten przekroczył 30 dni)?
1 odpowiedź
Dodano 2020-09-24 10:37 przez Anna C.
Czy pracodawca może udzielić urlopu na zdrowe dziecko dla ojca wiedząc, że matka jest w tym dniu na opiece na to samo dziecko z tytułu jego choroby (jest L4 na chore dziecko)? Obydwoje rodzice pracują w tej samej firmie, dziecko jest w wieku do 2 lat.
1 odpowiedź
Dodano 2020-07-20 13:26 przez Keff
Witam Chciałbym zasięgnąć informacji o możliwości uzyskania odprawy od pracodawcy. Liczebność pracowników 19 osób właściciele jako spółka jawna. Czy uwzględnia się szefostwo do ogólnej ilości pracowników?
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-29 21:56 przez nikolas
Witam,prowadze działalność jednoosobową (sprzątanie biur), jestem na ryczałcie 8,5%, nie jestem czynnym płatnikiem VAT. Od stycznia przechodzę na duży ZUS (kończy się okres dwu letniej ulgi).Moje wpływy miesięczne będą co miesiąc równe 2350 zł. Problem mój polega na tym, że dwa biura są poza moją mi...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-31 18:55 przez ANDZELIKA
Witam serdecznie,
chcę otworzyć firmę i zatrudnić pracownika.
Chciałam się dowiedzieć, ile będą mnie wynosiły opłaty przy zatrudnieniu na pełny etat z wynagrodzeniem najniższej krajowej?
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
