Dodano 2015-10-02 19:43 przez EWA_88
Pracownik dostarczył świadectwo pracy z agencji pracy tymczasowej, w którym zawarta jest informacja o wykorzystaniu w danym roku kalendarzowym dnia urlopu na żądanie. Czy na podstawie zawartej umowy o pracę z obecnym pracodawcą, pracownik będzie miał do wykorzystania 3 dni urlopu na podstawie art. 1...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-28 15:27 przez Monika132272
Witam, pracownica skończyła urlop macierzyński 25.09.2015 w piątek przy 5-dniowym dniu pracy od poniedziałku do piątku. W tym samym dniu 25.09. przyszła do pracodawcy i wycofała urlop wypoczynkowy wnioskowany od dnia 28.09.2015 i przedłożyła zwolnienie lekarskie od 26.09.2015 r., tj. od soboty. Pows...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-24 18:07 przez konto usunięte
Witam,jestem właścicielką dwóch sklepów. W jednym zatrudniam dwie osoby, w drugim - mniejszym, jedną osobę. Mniejszy sklep jest nierentowny, sprzedawany jest w nim towar sezonowy. Mam zamiar zmienić sposób jego pracy - na pracę jedynie przez 4 miesiące w roku, co pozwoli przywrócić jego rentowność. ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-22 12:00 przez Patrycja_851
Witam,czy mąż zatrudniając żonę na umowę o dzieło (mają być to tłumaczenia z przeniesieniem praw autorskich), opłaca tylko podatek dochodowy? Czy w ogóle są jakieś przeciwwskazania co do zatrudnienia na umowę o dzieło współmałżonka? Z jakim kodem zrobić zgłoszenie do ZUS i czy w ogóle? Czy tłumaczen...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-10 12:12 przez asts1
Witam, przez wakacje zatrudniłam na umowę zlecenie uczennicę liceum, która miała ważną legitymację do 31.08.2015. Teraz zapisała się do rocznej szkoły policealnej i 31.08.2015 podpisała umowę ze szkołą na rok szkolny 2015/2016.Okazało się, że pierwsze zajęcia na dopiero pod koniec października i dop...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-08 08:48 przez Zadzior
Jeśli zatrudniona u mnie pracownica, na stanowisku asystenta projektanta konstrukcji budowlanych, której praca polega wyłącznie na kreśleniu komputerowym rysunków budowlanych, oświadczy iż z powodu ciąży nie może pracować przy komputerze dłużej niż 4 godziny dziennie, a jest jedynym pracownikiem tej...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-04 14:14 przez Joa2016
Witam, proszę o wskazanie sposobu obliczenia wynagrodzenia pracownikowi, który przez cały miesiąc był nieobecny w pracy z powodu choroby. Za sierpień otrzyma wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia chorobowego (20 dni) oraz zasiłku chorobowego (11 dni).Jak obliczyć potrącenie komornicze w tym p...
Dodano 2015-09-01 12:07 przez roma66
Witam,pracownik miał zawarte z tym samym pracodawcą dwie niezależne umowy o pracę na dwa różne stanowiska. Jedna z umów będzie rozwiązana za porozumieniem stron, ale pracownik nie wykorzystał urlopu, jaki mu się należy z racji tej umowy.Czy należy mu wypłacić ekwiwalent czy można za pomocą oświadcze...
Dodano 2015-08-05 14:37 przez karolka59
Witam,pracownica dostała 3-miesięczne wypowiedzenie, nie przyjęła nowych warunków pracy dotyczących zmiany miejsca świadczenia pracy. Na następny dzień przyniosła zwolnienie z pracy na okres 7 dni od lekarza, po 7 dniach dostarczyła zwolnienie od lekarza psychiatry.Czy może ubiegać się o jakieś odsz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-27 17:38 przez karolka59
Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zatrudniamy 23 osoby, w chwili obecnej pracownica dojeżdża do miejsca pracy 7 km. Zaproponowaliśmy jej porozumienie zmieniające miejsce pracy (z korzyścią dla niej, bo pracę będzie wykonywała w miejscu ...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
