eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy mogę ograniczyć etat kobiecie w ciąży, która nie chce pracować przy komputerze powyżej 4 godzin?


2015-09-08 08:48 autor: Zadzior

1 949 odsłon

Czy mogę ograniczyć etat kobiecie w ciąży, która nie chce pracować przy komputerze powyżej 4 godzin?

Jeśli zatrudniona u mnie pracownica, na stanowisku asystenta projektanta konstrukcji budowlanych, której praca polega wyłącznie na kreśleniu komputerowym rysunków budowlanych, oświadczy iż z powodu ciąży nie może pracować przy komputerze dłużej niż 4 godziny dziennie, a jest jedynym pracownikiem tej firmy (poza szefem - projektantem), to czy można w tym wypadku ograniczyć jej etat do połowy wymiaru czasu pracy, ponieważ nie ma dla niej żadnej innej pracy?

Pozdrawiam,

Bogdan

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-08 10:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Nie może jej Pan zmniejszyc etatu tylko dlatego, że jest w ciąży.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?

    Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?

    Koronawirus to temat, który nie schodzi obecnie z nagłówków medialnych. Poczucie zagrożenia i obawy związane z obecnymi realiami nie pozostają oczywiście bez wpływu na biznes. W firmach podejmowane są działania mające na celu ...

  • Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Upały to większe obowiązki pracodawcy

    Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca – zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może ...

  • Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...

  • Praca przy komputerze a przepisy bhp

    Praca przy komputerze a przepisy bhp

    Praca przy komputerze obciąża mocno zarówno wzrok, jak też, poprzez wymuszoną pozycję ciała, mięśnie i kości pracownika. Dlatego ustawodawca określił wymogi, które musi spełnić pracodawca zatrudniający pracowników przy tego rodzaju ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania